Mês: julho 2023

De negociação, em negociação Sindicato amplia conquistas

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Desde a retomada do Sindicato em 1982, esta entidade de classe tem pautado suas lutas voltadas para os reais interesses da categoria, da classe trabalhadora e de toda a sociedade. A direção desta entidade sempre foi pioneira em muitas lutas, como a unificação da Campanha Salarial com outros sindicatos do ramo químico, a redução da jornada de trabalho de 48 horas semanais para 44 horas, em 1985, sem redução de salários.

Prensas Injetoras de Plástico
O pioneirismo na defesa da vida e saúde dos trabalhadores. Até a década de 1980 as prensas injetoras nas indústrias plásticas eram responsáveis por um grande número de acidentes de trabalho que mutilava milhares de trabalhadores.

Foram muitas reuniões, manifestações e debates até que em 1981 foi assinada a Convenção Coletiva sobre Prevenção de acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico, que de imediato diminuiu em mais de 80% no número de acidentes. A Convenção estabeleceu entre outras questões: a capacitação dos operadores; equipamentos de segurança; adequação nas máquinas para evitar acidentes.

Pessoas com deficiência
Mais uma vez o Sindicato sai na frente ao estabelecer junto às indústrias farmacêuticas, organismos de governo e movimentos sociais de pessoas com portadoras de necessidades especiais o debate em torno da inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho. O resultado das negociações foi a Convenção Coletiva, que garante o programa de inclusão de pessoas com deficiência, que foi assinada no início de 2006.

A Convenção estabelece que atuarão em parceira, as empresas, as escolas profissionalizantes Sesc e Senai, acompanhadas pelo Sindicato na promoção de cursos de capacitação a fim de que as pessoas portadoras de algum tipo de deficiência possam ingressar no mercado de trabalho.

Acesso a medicamentos
Mais uma do Sindicato. A Campanha Salarial de 2005 do setor farmacêutico estabeleceu a criação de grupos de negociação com participação de representantes dos trabalhadores e dos empresários. Um desses grupos de negociação foi sobre o acesso de trabalhadores das indústrias farmacêuticas a medicamentos. Durante o ano de 2005 houve diversas reuniões desse grupo e o resultado das negociações foi a Convenção Coletiva que garante aos trabalhadores acesso facilitado a medicamentos seja os produzidos pela empresa onde ele trabalha ou produzido por outras empresas e prevê subsidio de até 70% sobre o valor do medicamento. Esta convenção, também foi assinada no início de 2006.

De negociação, em negociação Sindicato amplia conquistas

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Desde a retomada do Sindicato em 1982, esta entidade de classe tem pautado suas lutas voltadas para os reais interesses da categoria, da classe trabalhadora e de toda a sociedade. A direção desta entidade sempre foi pioneira em muitas lutas, como a unificação da Campanha Salarial com outros sindicatos do ramo químico, a redução da jornada de trabalho de 48 horas semanais para 44 horas, em 1985, sem redução de salários.

Prensas Injetoras de Plástico
O pioneirismo na defesa da vida e saúde dos trabalhadores. Até a década de 1980 as prensas injetoras nas indústrias plásticas eram responsáveis por um grande número de acidentes de trabalho que mutilava milhares de trabalhadores.

Foram muitas reuniões, manifestações e debates até que em 1981 foi assinada a Convenção Coletiva sobre Prevenção de acidentes em Máquinas Injetoras de Plástico, que de imediato diminuiu em mais de 80% no número de acidentes. A Convenção estabeleceu entre outras questões: a capacitação dos operadores; equipamentos de segurança; adequação nas máquinas para evitar acidentes.

Pessoas com deficiência
Mais uma vez o Sindicato sai na frente ao estabelecer junto às indústrias farmacêuticas, organismos de governo e movimentos sociais de pessoas com portadoras de necessidades especiais o debate em torno da inclusão dessas pessoas no mercado de trabalho. O resultado das negociações foi a Convenção Coletiva, que garante o programa de inclusão de pessoas com deficiência, que foi assinada no início de 2006.

A Convenção estabelece que atuarão em parceira, as empresas, as escolas profissionalizantes Sesc e Senai, acompanhadas pelo Sindicato na promoção de cursos de capacitação a fim de que as pessoas portadoras de algum tipo de deficiência possam ingressar no mercado de trabalho.

Acesso a medicamentos
Mais uma do Sindicato. A Campanha Salarial de 2005 do setor farmacêutico estabeleceu a criação de grupos de negociação com participação de representantes dos trabalhadores e dos empresários. Um desses grupos de negociação foi sobre o acesso de trabalhadores das indústrias farmacêuticas a medicamentos. Durante o ano de 2005 houve diversas reuniões desse grupo e o resultado das negociações foi a Convenção Coletiva que garante aos trabalhadores acesso facilitado a medicamentos seja os produzidos pela empresa onde ele trabalha ou produzido por outras empresas e prevê subsidio de até 70% sobre o valor do medicamento. Esta convenção, também foi assinada no início de 2006.

Salário mínimo registra maior poder de compra em 24 anos

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Em maio os trabalhadores brasileiros tiveram maior poder de compra da história para os itens que compõem a cesta básica. Para compra-la gastou-se, em média, 48,64% do salário mínimo. Menor índice dos últimos 24 anos.

É a primeira vez, desde 1982, que o trabalhador assalariado gasta menos da metade do salário mínimo liquido para comprar a cesta, considerando a média do país.

Os dados foram divulgados e, seis de junho último, em São Paulo, pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Sócio-Econômicos). A pesquisa foi realizada em 16 capitais.

Sindicalistas de todo o país participam em São Paulo do 9º Concut

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No palácio das convenções do Anhembi, de seis a nove de junho, mais de 2600 sindicalistas de todo o Brasil se reúnem no 9º Concut (Congresso nacional da CUT), representando 22 milhões de trabalhadores dos setores privado e público e trabalhadores rurais. O estado de São Paulo tem uma das maiores delegações: são 530 delegados.

Para o presidente da CUT estadual e diretor deste Sindicato, Edílson de Paula, “Entramos na onda verde amarela da copa do mundo; depois entraremos no clima eleitoral, no qual teremos papel importante na escolha de candidatos comprometidos com a classe trabalhadora”.

Edílson destaca que uma das tarefas do 9º CONCUT é a discussão e elaboração de um projeto para os trabalhadores e afirmou que o presidente Lula tem desenvolvido um governo com essa preocupação. “A valorização do poder de compra do salário mínimo, o investimento em programas sociais que ajudaram a reduzir a pobreza e a abertura de um canal de negociação com os movimentos sociais são algumas das características que mostram que o presidente Lula tem compromisso com os trabalhadores”.

CUT e movimentos sociais podem derrotar neoliberalismo
A primeira conferência do 9º Concut foi feita por dois dos maiores teóricos da esquerda na atualidade. Antônio Negri, filósofo italiano, professor da Universidade de Pádua (Itália) e Emir Sader, sociólogo brasileiro, coordenador do Laboratório de Políticas Públicas da Universidade do Rio de Janeiro.

Negri, um dos fundados do partido comunista na Itália, destacou que o movimento operário na França conseguiu fazer a sua revolução, em 1789, por meio da unificação das lutas dos sindicatos e dos movimentos sociais. “No Brasil, o movimento operário vem desenvolvendo um processo de ruptura contra o neoliberalismo enraizado na América Latina”, conta.

América Latina
Para o sociólogo Emir Sader a América Latina em três anos não será mais a mesma. “Esse é o continente que mais tem resistido aos ataques do neoliberalismo. Um caso recente é o da Bolívia que conquistou a sua independência, ao anunciar direito de nacionalizar seu próprio gás”.

A CUT tem um papel fundamental e deve se articular com as entidades sindicais da América Latina, por exemplo, da Argentina e México, para trocas de experiências e para estudar maneiras de combater o neoliberalismo, observa Emir Sader. “Outros desafios são resgatar o enorme contingente de jovens brasileiros que hoje estão sem trabalho e perspectivas de futuro, bem como continuar o combate a todas as formas de precarização nas relações de trabalho”, finaliza.

Sindicatos lançam Nova Revista

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Já está em circulação a Revista do Brasil de responsabilidade de sindicatos filiados à CUT, dentre eles o Sindicato dos químicos, farmacêuticos, plásticos, cosméticos e Similares de São Paulo e região. A publicação chegará mensalmente à casa dos associados destas entidades. O ambicioso projeto pretende, em breve, tornar-se semanal veiculada nas bancas de jornais em todo o Brasil.

A nova publicação é uma fonte alternativa de acesso à informação. A revista aborda temas da atualidade com visão crítica, ou seja, é um novo olhar sobre a política, a economia e a sociedade. As questões serão tratadas com a seriedade e responsabilidade que caracterizam o movimento sindical cutista. Desta forma, os leitores terão oportunidade de conhecer melhor os projetos políticos que estão em debate no país, analisá-los e tirar suas conclusões.

O novo projeto quer levar ao trabalhador e sua família uma comunicação de qualidade sob um ponto de vista diferente daquele que é praticado pela imprensa convencional. A Revista do Brasil faz uma comunicação a partir do ponto de vista do próprio trabalhador.

A revista “vem à luz após um longo período de gestação… Seu projeto editorial e gráfico combina idéias para debates, prestação de serviço. Assuntos de interesse público, com seriedade e prazer de leitura. Suas diretrizes serão os valores da ética, democracia, solidariedade, participação social e cidadania”, anuncia o editorial da primeira edição.

Saúde e segurança em sua legítima defesa

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Doenças e acidentes de trabalho acontecem geralmente em função das más condições de trabalho e das pressões no cotidiano do trabalho. Além de provocar doenças, há ainda as lesões profissionais como LER/DORT (Disturbios Osteomoleculares Rela-cionados ao Trabalho). Em muitos dos casos os trabalhadores são afastados com auxílio doença e em seguida, quando retornam, são demitidos.

Fique atento: ao perceber sintomas de qualquer doença procure o serviço de saúde do trabalhador, no Sindicato (atendimento exclusivo para sindicalizados), ou o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador mais próximo.

Comprovado o diagnóstico da doença a empresa é obrigada a emitir a CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho), pois, é uma determinação da Lei Previdenciária e também garantido na Convenção Coletiva. Existe, ainda, um parecer do TST (Tribunal Superior do Trabalho) o qual afirma que a empresa não pode prejudicar ou dificultar o acesso do trabalhador aos seus direitos. Com esse entendimento a empresa que não emite a CAT tem que indenizar o trabalhador.

Organização Sindical: OLT Urgente

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Sindicalização
Em geral, o trabalhador sócio do Sindicato é aquele mais atento aos seus direitos. Ao tomar conhecimento de uma determinação da empresa, procura logo o Sindicato para esclarecimentos. Em sua legítima defesa, o sindicalizado sabe a importância da atuação de sua entidade de classe.

Rede de Trabalhadores
A “Rede de trabalhadores” é uma iniciativa que reúne funcionários das mais diferentes unidades de empresas (matrizes e filiais) multinacionais como a Bayer, Novartis,  Akzo Nobel, nas quais o Sindicato participa. Na “Rede” debatem problemas comuns e buscam negociações de interesse coletivo e a solidariedade internacional.

Iniciativa do SUR
O Sistema Único de Representação tem o papel de aglutinar as mais variadas formas de organização dos trabalhadores em seu local de trabalho. Integram o SUR os membros da CIPA, Comissão de Fábrica e de PLR, com normas claras de representação, ao lado do Sindicato.

Tradicional CIPA
A CIPA é formada por representantes dos funcionários (eleitos) e da empresa. Sua atuação é restrita às questões como: segurança, prevenção de acidentes e defesa da saúde do trabalhador. Mas elegendo pessoas firmes e de luta tem-se uma importante forma de OLT. O Sindicato acompanha e realiza a cada ano atividades formativas para os cipeiros e outros trabalhadores que têm interesse pelo assunto.

Comissões de Fábrica
A CF deve ter um estatuto para reger seu funcionamento, atuação e mandato dos dirigentes. Se organizada a partir de critérios bem definidos de atuação, a Comissão de Fábrica torna-se uma das mais fortes formas de OLT, pois ela é ampla, tem poderes e representatividade para debater sobre todas as questões.

Comissões de PLR
Para a negociação sobre a Participação nos Lucros ou Resultados da empresa, a lei determina que uma Comissão deve ser formada. Embora com papel bem específico, esta Comissão se consolida como mais uma legítima forma de representação dos funcionários na empresa. O Sindicato acompanha e participa das comissões de negociação de PLR para garantir que o acordo seja favorável aos trabalhadores. 

Posse da diretoria: desafios à frente

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Em dois de junho último, na sede central do Sindicato, a diretoria eleita no final de março tomou posse (fotos) com presença de trabalhadores da categoria, dirigentes sindicais cutistas e parlamentares.

Na oportunidade, os diretores reafirmaram seus compromissos de lutas na categoria e no fortalecimento das lutas do movimento sindical através da CUT e da CNQ. Ainda, o apoio aos movimentos sociais contra todas as formas de discriminação e exclusão.

Junto à categoria
Destaque para a implementação das decisões recomendadas pelo 4º Congresso e confirmadas em assembléia da categoria, como a implantação da secretaria de gênero, o coletivo da juventude e especialmente as campanhas salariais, na conquista de melhores condições de trabalho, ampliar os direitos e, sobretudo, a conquista de aumento real.

Este ano os desafios são garantir o cumprimento da Convenção Coletiva do Setor farmacêutico e a campanha salarial dos demais setores rumo a conquista de aumento real e ampliação dos direitos.

Opinião: Hexa Brasil

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O célebre dramaturgo e cronista esportivo, Nelson Rodrigues, definiu que o Brasil, em época de Copa do Mundo, é a “Pátria de chuteiras”. Expressava, assim, a paixão da torcida brasileira pela sua seleção. Ele viveu momentos de glória, como em 1958, 1962 e 1970, quando a equipe chamada canarinho sagrou-se tricampeã do mundo. Também viu a comoção nacional nas derrotas de 1950, em pleno Maracanã, e quatro anos mais tarde, na Europa.

Depois de 1970 o Brasil só viria a conquistar uma Copa do Mundo em 1994. Perdeu, de maneira muito estranha, o título para a França, em 1998. E voltou a triunfar em 2002. A seleção brasileira ganhou cinco campeonatos mundiais. Também é a única seleção que participou de todas as Copas do Mundo desde 1930, quando começou esse tipo de torneio internacional.

Não é por acaso que virou lugar comum definir o Brasil como o “país do futebol”. Não é à toa que, em pesquisa recente sobre a Copa, cerca de 30% dos entrevistados consideram que o resultado pode influenciar de alguma maneira no voto do cidadão nas eleições de outubro.

Franco favorito para sagrar-se hexacampeão mundial de futebol, deixando outras seleções bem para trás, pois só chegaram ao “tri” até o momento, o jornalista esportivo Juca Kfouri teorizou sobre uma possível “ação”, uma eventual manobra da FIFA para impedir que o Brasil traga o título. Pura especulação que gerou muita polêmica.

Então, o raciocínio é o seguinte: se o Brasil vier com o título, melhora o humor do brasileiro, mas causa forte desequilíbrio no futebol mundial ter uma seleção seis vezes campeã, enquanto umas poucas chegaram, no máximo, ao tri. Teorias e pesquisas à parte, o importante, agora, é a seleção, a “Pátria de chuteiras”. Traz o hexa, Brasil!

João Carlos de Rosis é diretor do Sindicato.

Editorial: torcer e lutar

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Daqui até o começo de julho a Copa é o centro das atenções. Estamos todos torcendo: traz o hexa, Brasil! Mas, além do show de bola dos Ronaldos, de Kaka e Adriano, ou Robinho, no tal “quadrado mágico”, é preciso lembrar que o tempo não pára, como cantou Cazuza. Por isso, é necessário ficarmos atentos aos acontecimentos à nossa volta.

Por exemplo: o PIB, que é a soma da riqueza produzida no país, neste primeiro trimestre de 2006, cresceu 1,4% e o cenário político tendo em vista as eleições deste ano começa a se definir. E nós, trabalhadores, como é que ficamos? Temos uma campanha salarial pela frente, temos direitos e conquistas para fazer valer e cumprir.

Então, ficamos assim: vamos todos torcer pelo Brasil na Copa, mas de olho também nos acontecimentos. A realidade, hoje, é de produção em alta, economia estável, queda da taxa de juros, investimentos do governo LULA em desenvolvimento industrial, comércio aquecido em conseqüência da melhora do poder de compra, com o aumento do salário mínimo…

É a partir de tudo isso que devemos avaliar com muito critério e devida atenção o processo eleitoral que se inicia. Fora a baixaria, a calúnia. Queremos ver propostas, projetos e realizações. Tudo isso somado, juntos, entramos em campo em seguida, logo depois da Copa, para garantir e avançar nas conquistas dos trabalhadores da indústria farmacêutica e para organizar a campanha salarial 2006 da categoria nos demais setores produtivos (químicos, plásticos, cosméticos, tintas e vernizes). É a nossa vez de suar a camisa para ampliar nossos direitos e conquistar aumento real!

Diretoria colegiada