Autor: Soraia

CUT ouve candidatos

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A Central Única dos Trabalhadores promove no Pavilhão Manoel da
Nobrega (Parque do Ibirapuera, Zona Sul) um debate entre os candidatos à
prefeitura de São Paulo, nesta quinta-feira, 26 de agosto. Os dirigentes da CUT
ouvem os postulantes a governar esta que é a terceira maior cidade do planeta,
sobretudo em relação às suas propostas sobre o mundo do trabalho.

Sobretudo neste momento histórico em que praticamente todos os
candidatos se apresentam com fórmulas mágicas para gerar emprego e renda na
capital paulista, a Central faz a prova dos nove para tomar conhecimento a
respeito do que há de propostas viáveis de fato para diferenciar das que não
passam de simples promessas eleitoreiras.

Bayer: Encontro de Trabalhadores

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De 18 a 20 de julho, 18 trabalhadores representando as unidades do grupo Bayer no Brasil. (São Paulo e Porto Feliz-SP, Belfort Roxo-RJ, Portão-RS, Camaçari-BA) se reuniram em São Paulo.

A proposta é incentivada pelo Observatório Social Europa-Brasil, apoiado pela ICEM, CNQ, Fundação Friedrich Ebert e as centrais sindicais CUT Brasil, FNU Holanda e DGB Alemanha.

Estabelecer diálogo social empresa-sindicato; reestruturação produtiva; revisão do estatuto da comissão de fábrica em São Paulo e Belfort Roxo e comissões onde não existem e um informativo nacional, foram temas em debates.

Foi eleito um comitê representando as unidades:

São Paulo
Geraldo (Sindicato dos Químicos), Coraine (Comissão de Fábrica);

Belfort Roxo
Edson e Roberto Carlos, (Sindquímica);

Portão
Edson L. Carlos (Sind. Químicos);

Camaçari
Carlos Alberto (Sind. Químicos) e

CNQ
Antenor (Kazú)

Projeto Morar Bem: Parceria com a COHAB

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O Sindicato criou a cooperativa de moradia e o Projeto Morar Bem que tem como objetivo oferecer à categoria e amigos um projeto social em que todos sejam beneficiados.

Pelo projeto morar bem você compra seu apartamento de dois dormitórios em pequenas parcelas, de acordo com seu salário.

Os empreendimentos são feitos em locais com extensa área verde, de fácil locomoção de carro, ônibus ou metrô. E ainda: escolas, hospitais, postos de saúde, comércio nas proximidades. Tudo para que você e sua família possam viver bem e melhor.

Com objetivo de ampliar o atendimento aos trabalhadores da categoria que ainda pagam aluguel a cooperativa Habitacional do Sindicato firmou novas parcerias, desta vez com a COHAB, que repassou unidades do Programa de Arrendamento resi-dencial (Lei federal 10.188/01), no bairro José Bonifácio, em Itaquera. Os prédios já estão em fase adiantada de construção. São 320 apartamentos divididos em 15 blocos de 20 apartamentos cada. O término da obra está previsto para dezembro de 2004.

O mais novo empreendimento acertado pela Cooperativa se localiza na Zona Norte da capital, em breve vamos convocar os associados para apresentação das unidades e solicatação de inscrições para as vagas.

O que você esta esperando? Venha conhecer a Cooperativa do seu Sindicato, faça sua inscrição e participe das reuniões e assembléias. A Cooperativa já tem unidades prontas para você morar.

Mais informações
(11) 3209-3811 ramal 212 ou (11) 3277-1820.

Coleção Saúde do Trabalhador

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Para obter as publicações abaixo, entre em contato com o Sindicato.

hspace=0 Manual de L.E.R.
A LER têm aumentado diariamente atingindo proporções de epidemia em várias categorias profissionais.

O propósito deste manual é fornecer à categoria uma ferramenta para a conquista de um trabalho mais saudável, em defesa da saúde e segurança.
hspace=0 Construindo a Árvore de Causas
A proposta desta cartilha é tentar explicar o por quê acontece um acidente de trabalho, partindo de todas a possíveis causas, relacionadas entre si, até formar a ramificação de uma árvore.

98% dos acidentes industriais são previsíveis e previníveis entenda o que pode ser feito para que esse quadro mude.
hspace=0 Manual de Ações em Saúde do Trabalhador
Jornadas de trabalho prolongadas, horas-extras, baixos salários e trabalho noturno desgastam a vida e a saúde do trabalhador.

Este manual se propõe a dar algumas dicas para você organizar a luta em defesa da sua vida.

hspace=0 Segurança em Máquinas Injetoras
Esta publicação contém informações importantes sobre o cumprimento da Convenção Coletiva, para que os trabalhadores e seus representantes saibam como agir à prevenção de acidentes em máquinas injetoras.
hspace=0 Assédio Moral
Pesquisa realizada com 2072 trabalhadores da categoria revelou que 42% deles já sofreram humilhações e constrangimentos nas empresas. A partir destas constatações o Sindicato teve iniciativa pioneira de lançar esta cartilha para alertar o trabalhador sobre este tema tão polêmico.

hspace=0 Construindo O mapa de riscos
Gráfico de elaboração simples em que símbolos coloridos indicam os perigos à saúde existentes no local de trabalho. A partir de sua confecção, os trabalhadores podem discutir a melhor maneira de cobrar da empresa as melhorias necessárias para garantir sua segurança.

hspace=0 Convenção Coletiva
Acordo válido para os Sindicatos dos químicos do ABC, químicos de São Paulo e região e químicos unificados de Campinas, Osasco, Vinhedo e região, com excessão do setor farmacêutico. Está disponível para visualização on-line

Bilhete Único: a verdade

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Um dos maiores êxitos da gestão Marta Suplicy à frente da prefeitura de São
Paulo, o Bilhete Único (sistema de bilhetagem eletrônica que permite ao cidadão
utilizar quantos ônibus precisar no espaço de duas horas pagando uma única
passagem) agora é alvo de polêmica por parte dos tucanos.

Primeiro alegaram que a prefeita não procurou o governo do Estado para que
fosse encaminhada a integração com o Metrô. Agora dizem que este sistema tem um
custo muito alto. A turma do PSDB mente em ambos os casos.

Segundo informação da equipe técnica da Secretaria Municipal de Transporte, o
governo do Estado não gastaria mais que R$ 600.000,00 (seiscentos mil reais)
para colocar os validadores (equipamento que permite a utilização do bilhete
único) nas estações do metrô.

Quanto ao custo do sistema com o bilhete único, é preciso lembrar que uma
iniciativa de alcance social dessa natureza não pode ser medida somente pelo
custeio. E mesmo que seja assim avaliado, os técnicos da SMT afirmam que dois
fatores contribuem fortemente para seu equilíbrio financeiro: primeiro, o fim do
comércio paralelo de passes; em segundo lugar, o número crescente de pessoas que
passam a utilizar o transporte público garante maior faturamento.

Enfim, a verdade é uma só. Desde 1998 os tucanos falam em bilhete único e
nunca conseguiram implantar, seja por incompetência, seja por falta de vontade.
Agora, preocupados com as eleições, fazem críticas infundadas à iniciativa da
prefeita Marta Suplicy. O bilhete único só não está integrado ao metrô porque
Alckmin e sua turma não fizeram o mínimo esforço para isso.

A diretoria colegiada

10 Anos de unificação

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1982

– A oposição no Sindicato dos Químicos disputa e ganha e eleição no sindicato devolvendo assim a direção aos trabalhadores. A posse se dá no mesmo ano.

1983 – Após muitas discussões nasce a maior central sindical da América latina a CUT (Central Única dos Trabalhadores), que contou com apoio do Sindicato dos Químicos e também a oposição dos Plásticos.

1985 – É a vez do Sindicato dos Plásticos. A oposição disputa as eleições com apoio dos químicos e ganha a direção do Sindicato. A partir deste ano os dois sindicatos passam a desenvolver ações conjuntas, como as campanhas salariais.

A partir de então os dois sindicatos inauguraram uma nova forma de atuação sindical que foram as atividades conjuntas, como Campanhas salariais, greves, manifestações e apoio aos movimentos sociais como Moradia, Saúde e os Sem Terra.

Marco histórico de atividades conjuntas foi a campanha salarial de 1985. Os dois Sindicatos conquistam a redução da jornada de trabalho de 48 para 44 horas semanais, antecipando assim o beneficio que seria reconhecido em 1988 com a Constituição Federal e alcançaria todos os trabalhadores do país.

1994 – Químicos e Plásticos se unem e formam o maior Sindicato do ramo químico do país. São mais de 100 mil trabalhadores dos mais diversos setores produtivos (químicos, farmacêuticos, plásticos, cosméticos, tintas etc).

Empréstimo Bancário

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Convênio da CUT e o Sindicato com a rede bancária possibilita aos trabalhadores acesso a empréstimos com juros abaixo do mercado.

Veja alguns bancos e empresas que já firmaram convênio:

BMG
Sanval, Triken, Scipião, Cryovac, Tecnofluor, Alpha Diplay, Ferplastic

Banespa
Esteves-Flex, Multibox, Tecnoplast, Unipac

ABN Real
Schering, Sherwin Willians, Iberplas, Triken, Kuka

CEF
Polierg

Banco VR
Novartis

Bradesco
Cromus, Triken, Globalpack, Indutil, Propack

Votorantim
Nitroquímica

Alfa
Unigel

Banco do Brasil
Plastiléo

Banco Real
Eurofarma

Para mais informações entre em contato com o departamento pessoal da empresa em que você trabalha ou na sede central do Sindicato: (11) 3209-3811 ramal 215.

A química da unidade

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Há uma década os químicos e plásticos de São Paulo consolidaram, através da unificação, a unidade de ação dessas duas importantes categorias tendo uma única entidade representativa. Foi assim no passado, até 1954, mas dividido a partir desse ano por razões estranhas aos trabalhadores.

Químicos e plásticos de São Paulo têm longa trajetória de lutas, toda uma história de atuação sindical e também nas questões sociais e políticas de interesse da classe trabalhadora e por justiça social. Não por acaso tivemos importante papel no processo de retomada das mobilizações sindicais, há cerca de 25 anos, que representaram o início da derrubada da ditadura militar, consolidada em 1984.

Duas eleições sindicais (químicos em 1982 e plásticos em 1985) recolocaram os sindicatos em defesa e ao lado dos trabalhadores. A partir daí começamos as campanhas salariais unificadas, atuamos em questões sociais e políticas como o apoio aos movimentos de moradia e o fora Collor e consolidamos a unificação, em 1994. Veja, a partir desta edição um pouco dessa história. É a nossa química da unidade.

A diretoria colegiada

Campanha Salarial já

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Os sindicatos cutistas do Estado de São Paulo se reuniram na sede do
nosso Sindicato, dia oito de junho, para os primeiros debates rumo à organização
das campanhas salariais deste ano.

Como sempre, o destaque é a necessidade de mobilização dos trabalhadores e
preparação deste embate a partir dos locais de trabalho, de tal forma que todos
os trabalhadores tenham efetiva participação nas atividades da campanha
salarial, como assembléias, reuniões setoriais e, principalmente, a organização
para as lutas a partir de cada empresa.

A questão central se dá sobre a definição das reivindicações que serão
apresentadas aos patrões. Continuamos firmes no propósito de garantir conquistas
como a redução da jornada de trabalho sem redução nos salários para gerar mais
empregos, direito de organização no local de trabalho e garantia de emprego,
sobretudo neste momento de debate sobre reformas sindical e trabalhista.

Já em relação ao aumento de salários… Nem precisa lembrar que o arrocho
salarial é uma realidade sentida por todos os trabalhadores. Mas é preciso
observar que há um claro processo de retomada da produção industrial. As
empresas estão crescendo; logo, têm que gerar mais empregos e distribuir renda.
Esse é o principal debate neste momento, é o nosso grande desafio nesta campanha
salarial 2004.

A diretoria colegiada

IV Congresso da CNQ/CUT: Ramo Químico se prepara para novos desafios

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Realizado em Salvador, Bahia, de dois a oito de junho o IV Congresso da CNQ-CUT revelou a capacidade de compreensão dos trabalhadores do ramo químico acerca de questões políticas, econômicas e sociais para então definir suas formas de organização, plano de lutas para o próximo período e nova direção.

Na análise política, por exemplo, os congressistas definiram que chegou a hora de o governo LULA avançar em sua política econômica reduzindo ainda mais as taxas de juros para assegurar maior crescimento do país, sobretudo para garantir a geração de mais empregos e distribuição de renda

Destaque também para a corajosa política de relações internacionais do governo, que caminha rumo ao fortalecimento do Mercosul, questiona a forma como o governo norteamericano quer implantar a ALCA, posicionou-se contra a agressão dos EUA ao povo iraquiano e investe firme em novas relações políticas e econômicas com países da Europa, Oriente Médio e China, principalmente.

Sobre o debate sindical, o destaque é para o fortalecimento da organização dos trabalhadores nos locais de trabalho. Também esteve em pauta a questão de gênero, reformas sindical e trabalhista e questões específicas do ramo químico.

Categoria presente na diretoria da CNQ
Eleita a nova direção da Confederação Nacional do Ramo químico, os químicos e plásticos de São Paulo e região, que é a maior base sindical do ramo químico estão representados com seis companheiros na direção desta entidade nacional. São eles:

. Adir Gomes Teixeira
. Antenor Eiji Nakamura (Kazu)
. Lucineide Dantas Varjão (Lu)
. Nilson Mendes da Silva
. Rítalo Alves Lins 
. Rosana Souza de Deus

Novo coordenador nacional é paulista ds Químicos do ABC
Aparecido Donizete da Silva, trabalhador da Basf e dirigente do Sindicato dos químicos do ABC é o novo coordenador da CNQ-CUT. Na categoria desde o início dos anos 90, foi membro da Comissão de fábrica desta multinacional alemã e, a partir de 1997 passa a integrar a diretoria desta entidade sindical.

Sindicalista atuante o novo coordenador da CNQ-CUT, em seu discurso de posse, mandou o seguinte recado aos trabalhadores do ramo químico de todo o Brasil: Durante o meu mandato à frente da CNQ, vamos atuar muito próximo dos trabalhadores em seu local de trabalho, sobretudo através das comissões de fábricas.