Autor: Soraia

O faturamento das empresas têm crescido consideravelmente nos últimos anos em função do aumento das vendas, no mercado interno e principalmente na exportação. Os empresários brasileiros, mesmo com queda do dólar, moeda norteamericana que rege o mercado internacional, nunca exportaram tanto.

Mesmo com a política de juros, que agora dá sinais de mudanças e com a turbulência política, a economia continua seu caminho de crescimento. As empresas produzem cada vez mais e contratam mão de obra. O mercado aquecido vende mais. Esse é o cenário da Campanha Salarial deste ano.

A revista Exame, em sua publicação anual, mostra a lista das maiores e melhores empresas em 2004. A indústria química teve um faturamento líqüido na ordem de 24%, o que representa mais de R$ 170 bilhões de reais. Destaque-se para a Bunge Fertilizantes, com crescimento na ordem de 19,5%, a Singenta (Química e petroquímica), cresceu na ordem de 24%.

Na produção destaque para a indústria de higiene pessoal, perfumaria e cosméticos que entre 2000 e 2004 tiveram crescimento nas exportações de 97,5%. Os fabricantes de tintas, para 2005 estimam um crescimento de 4% no faturamento. Em 2004 foi de 1.75 bilhões de dólares.

Os trabalhadores são responsáveis diretos pelo aumento da produção e crescimento do faturamento das empresas. É mais do que justo que os empresários reconheçam o valor dos seus empregados e concedam aumento real de salários e melhorias nas condições de trabalho.

Portanto, você trabalhador químico é convidado a participar das atividades convocadas por sua entidade de classe a fim de garantir com mobilização e luta a vitória da categoria.

Aumento: reivindicamos 16,14%
São 16,14% a título de reposição, incluindo 5% a título de aumento real. Com crescimento da economia que favorece o aumento da produtividade e do faturamento das empresas, é mais do que justo que os trabalhadores, responsáveis diretos pela produção, tenham direito a aumento real de salários.

Redução da jornada de trabalho, sem redução de salários
Uma das formas de garantir novos postos de trabalho e a conseqüente diminuição do desemprego é a redução da jornada de trabalho. Trabalhando menos trabalharão todos e você terá oportunidade para se aperfeiçoar profissionalmente e ter mais tempo para seu descanso, o que também contribuirá com o aumento da produção.

Sistema único de representação
Garantir através de negociação coletiva com o Sindicato profissional, a criação do SUR (Sistema Único de Representação), com estabilidade prevista em lei, que será composto da parte eleita pelos empregados na CIPA, dos dirigentes sindicais existentes na empresa e por outros representantes eleitos  pelos trabalhadores no âmbito do local de trabalho.

Fim das terceirizações
Toda a mão-de-obra existente na empresa tem que passar a ser contratação direta da própria empresa. Chega de terceirização, chega de manobras para dividir os trabalhadores no local de trabalho e de artimanhas para deixar de cumprir direitos e conquistas nas empresas.

Igualdade de oportunidades entre homens e mulheres
Além de funções iguais, salários iguais. É preciso, também, garantir que ambos, homens e mulheres tenham as mesmas condições de ascensão aos cargos de chefia e outras promoções dentro da empresa.

Limitador das horas extras
Além de garantir também o aumento de postos de trabalho, limitar as horas extras é fundamental para permitir ao trabalhador que tenha tempo suficiente para seu descanso e lazer e, sobretudo, para o convívio familiar.

Inclusão das pessoas com deficiência
Garantir que seja cumprida a lei que determina que as empresa tenham em seu quadro de funcionários 5% de trabalhadores com necessidades especiais. As empresas se comprometem a não fazer restrições para a admissão dessas pessoas.

O momento da economia nacional é favorável para as mobilizações e lutas das campanhas salariais. Há geração de emprego, apesar do ainda grande número de desempregados, a produção industrial alcança níveis excelentes, as exportações batem sucessivos recordes, o mercado interno também vai se expandindo. Enfim, o país vive um inegável processo de crescimento econômico e a classe trabalhadora exige sua parte.

Por outro lado, governos estaduais adotam a lógica da repressão, colocando a polícia para reprimir trabalhadores que se mobilizam em defesa de suas reivindicações. Veja, por exemplo, o vergonhoso papel da Polícia Militar paulista contra os bancários, e a cena de covarde violência da PM gaúcha, que acabou tirando a vida de um sindicalista, o companheiro Jair Antônio da Costa, do Sindicato dos sapateiros de Sapiranga/RS.

Esses governos estaduais trazem para o campo sindical a lógica de sua atuação política. Agem em favor do capital, tentam desmoralizar e desmobilizar a esquerda, seja no campo político partidário, seja no movimento sindical. Querem, através da violência e manipulação dos fatos, transmitir uma falsa idéia de incapacidade da classe trabalhadora na atuação política e na defesa de seus direitos.

Nossa resposta a essa truculência, como sempre, deve ser a luta organizada, nossa união e, principalmente, a disposição de luta. O significado da nossa campanha salarial vai além do esforço de cada um de nós por conquistas salariais e melhores condições de trabalho. Tem a ver com cidadania e dignidade, denúncia e protesto contra governos estaduais como o de Alckmin, em São Paulo, e Germano Righoto, no Rio Grande do Sul.

O momento da economia nacional é favorável para as mobilizações e lutas das campanhas salariais. Há geração de emprego, apesar do ainda grande número de desempregados, a produção industrial alcança níveis excelentes, as exportações batem sucessivos recordes, o mercado interno também vai se expandindo. Enfim, o país vive um inegável processo de crescimento econômico e a classe trabalhadora exige sua parte.

Por outro lado, governos estaduais adotam a lógica da repressão, colocando a polícia para reprimir trabalhadores que se mobilizam em defesa de suas reivindicações. Veja, por exemplo, o vergonhoso papel da Polícia Militar paulista contra os bancários, e a cena de covarde violência da PM gaúcha, que acabou tirando a vida de um sindicalista, o companheiro Jair Antônio da Costa, do Sindicato dos sapateiros de Sapiranga/RS.

Esses governos estaduais trazem para o campo sindical a lógica de sua atuação política. Agem em favor do capital, tentam desmoralizar e desmobilizar a esquerda, seja no campo político partidário, seja no movimento sindical. Querem, através da violência e manipulação dos fatos, transmitir uma falsa idéia de incapacidade da classe trabalhadora na atuação política e na defesa de seus direitos.

Nossa resposta a essa truculência, como sempre, deve ser a luta organizada, nossa união e, principalmente, a disposição de luta. O significado da nossa campanha salarial vai além do esforço de cada um de nós por conquistas salariais e melhores condições de trabalho. Tem a ver com cidadania e dignidade, denúncia e protesto contra governos estaduais como o de Alckmin, em São Paulo, e Germano Righoto, no Rio Grande do Sul.

Por força do modelo de organização sindical previsto em lei, há mais de 50 anos, os trabalhadores são identificados enquanto categorias profissionais. Nesse caso temos exemplos clássicos, como metalúrgicos, bancários, professores, petroleiros, gráficos. Muitas dessas categorias com uma forte identificação pela sua tradição e pela abrangência do ramo de atividade.

Esse conceito de ramo de atividade identifica mais precisamente o trabalhador químico nos seus diferentes segmentos de produção. No setor de cosmético, pelo manuseio dos produtos e sua química. Nos setores plásticos e de tintas, em razão da origem de sua matéria prima. No setor farmacêutico, por conta da produção de medicamentos. Ou seja, havendo a mistura química e o manuseio de produtos de origem petroquímica e de petróleo, caracteriza-se o ramo químico. Vale o mesmo para a produção de sabão e velas e setor de fertilizantes.

Ao adotar a lógica de categoria, chegamos à conclusão de que o ramo químico constitui uma das mais diversificadas.

Por exemplo: o trabalhador metalúrgico é imediatamente identificado com a indústria de transformação de metal, que gera desde um eletrodoméstico a um automóvel. Já o trabalhador químico é tanto aquele que produz uma vela como aquele que opera uma máquina extrusora, ou atua na produção de tintas, perfumes, medicamentos etc.

É por conta desse raciocínio que a diretoria do nosso Sindicato, a partir da iniciativa do vereador Francisco Chagas (PT-SP), também dirigente desta entidade, passa a comemorar o dia do trabalhador químico (05 de novembro) É uma data para reflexão da nossa história, para debate sobre o presente, em busca de um futuro melhor e, principalmente, para reforçar ainda mais a nossa identificação enquanto trabalhadores desse importante ramo de atividade da economia nacional.

Você, seja da indústria plástica, de cosmético, farmacêutica ou qualquer outro segmento de produção do ramo químico, venha comemorar conosco o 05 de novembro, dia do trabalhador químico, que somos todos nós.