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Farmacêuticos aprovam pauta da Campanha Salarial 2016

Os trabalhadores do setor farmacêutico, com data-base em 1º de abril, realizaram assembleia na sexta (26) e aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2016. As negociações deste ano envolvem só as cláusulas econômicas, uma vez que as sociais foram renovadas no ano passado por dois anos.  

 
Os trabalhadores discutiram a necessidade de um reajuste de 15% que contempla a inflação do período e garante uma margem de aumento real.  De acordo com as estimativas do Banco Central a inflação dos últimos doze meses deve chegar a 10%.  Os farmacêuticos também querem o fim do teto para aplicação do índice.

Farmacêuticos realizam encontro da categoria para discutir Campanha Salarial 2016

Os trabalhadores do setor farmacêutico se reuniram no último sábado (20) para discutir os números do setor e sinalizar os principais pontos que devem ser reivindicados na Campanha Salarial deste ano. 

A boa notícia é que os números do setor mostram que a retração econômica, fortemente propagandeada pela mídia, não afetou o setor farmacêutico, que continua crescendo e gerando empregos.
Em 2015, a indústria farmacêutica cresceu 10,6% em faturamento e 7,4% em volume e no setor de genéricos o crescimento foi de 12% em faturamento e também no total de unidades vendidas.
Trabalhadores de 27 empresas participaram do encontro e reafirmaram a disposição de lutar por aumento real nos salários e na PLR.  “Temos que estar preparados para a mobilização, porque os patrões vão tentar se aproveitar do discurso da mídia para jogar as negociações para baixo”, avisa Adir Teixeira, secretário de Organização do Sindicato

QUÍMICOS APROVAM REAJUSTE DE MAIS DE 10%

Em Assembleia na última sexta-feira (23), os químicos aprovaram a proposta de reajuste de cerca de  10,07%, que é a estimativa do INPC. A negociação garante a reposição da inflação no período, que será oficialmente anunciada no dia 6 de novembro.

 
Além do reajuste, todas as cláusulas sociais foram renovadas por mais dois anos. No entanto, a PLR se mantém congelada. A categoria julgou que a proposta é boa, principalmente ao considerar o andamento de outras negociações que acontecem no segundo semestre.
 
Com data-base em 1º de novembro, o reajuste é válido para todas as faixas salariais da categoria até o teto de R$ 7.929,13.
 
Como ficam os salários (se a inflação se confirmar em 10%)
 
Reajuste de 10% para todas as faixas salariais até o teto de R$ 7.929,13.
 
Piso salarial para empresas com até 49 empregados: R$ 1.351
 
Piso salarial para empresas com mais de 49 empregados: R$ 1.385
 
PLR para empresas com até 49 empregados: R$ 930
 
PLR para empresas com mais de 49 empregados: R$ 1.030
 
Renovação de todas as cláusulas sociais por mais dois anos