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Autor: Soraia

Colonias de férias e clube de campo fechados

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O Sindicato decidiu fechar as colonias de férias e o clube de campo por tempo indeterminado, devido ao aumento considerável do número de casos de coronavírus no país.

Os trabalhadores que tiverem reservas já pagas devem entrar em contanto com o Sindicato, pelo tel. 3209-3811, ramal 217, para o devido reembolso das diárias.

“Pedimos a compreensão de todos. O momento exige  conscientização e  colaboração.  Evitar sair de casa  é a melhor forma de preservar nossas famílias”, diz Nunes Ferreguete, secretário de Cultura e Lazer do Sindicato.

Fetquim propõe medidas emergenciais diante da pandemia de Covid-19

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Em Nota divulgada em 13 de março, FETQUIM/CUT e FEQUIMFAR/Força Sindical propõem a entidades patronais medidas preventivas para minimizar os riscos à saúde e destaca a importância da manutenção do emprego e renda de trabalhadores. Veja abaixo:

Nota conjunta FETQUIM e FEQUIMFAR: Medidas emergenciais diante da pandemia de Covid-19

São Paulo, 13 de março de 2020

Em 11 de março de 2020, a Organização Mundial da Saúde (OMS) declarou que o surto da doença causada pelo novo coronavírus (COVID-19) constitui uma Emergência de Saúde Pública de Importância Internacional caracterizada como uma pandemia. O número de brasileiros infectados tem crescido de maneira exponencial.

Os impactos futuros serão agravados pelo colapso do mercado financeiro e das transações comerciais internacionais o que ameaçará o sistema produtivo demandante de importação de insumos, como é o caso de toda a cadeia do setor químico.

Neste momento é de suma importância ações preventivas que minimizem os riscos à saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, bem como de toda a sociedade.  Crucial é ainda a manutenção do emprego e renda da classe trabalhadora.
Sendo assim, a FETQUIM e a FEQUIMFAR orientam as entidades patronais representativas as seguintes medidas em dois campos que devem ser realizadas de maneira combinada e simultânea, são elas:

1.    Saúde e Segurança dos Trabalhadores
•    campanhas informativas com orientações aos trabalhadores, inclusive, terceirizados;
•    criar condições que permitam trabalho remoto e reuniões virtuais;
•    maiores cuidados com limpeza e higienização, tanto dos ambientes produtivos quanto administrativos;
•    disponibilizar álcool em gel concentração de 70% (setenta por cento) para a higienização das mãos dos trabalhadores diretos e terceirizados próximo aos espaços de marcação de ponto e refeitório;
•    dar condições para que trabalhadores cuidem de familiares doentes.

2.    Manutenção do Emprego e Renda
•    ampliar o processo negocial, através de acordos coletivos, com a finalidade de mitigar os efeitos da crise instalada e de preservar os empregos, tais como: férias coletivas, ampliação do acesso ao afastamento, alteração de horário de jornada, entre outras questões a serem discutidas;
•    criação de um Grupo de Trabalho Bipartite emergencial que monitore os impactos setoriais e possa intervir junto aos governos estadual e federal.

O contexto atual exige cautela, mas também ações que visem a proteção social em todas as suas esferas.  A FETQUIM e a FEQUIMFAR preconizam o diálogo e a importância dos trabalhadores nos processos negociais. A defesa do emprego e da renda dos trabalhadores é a defesa da retomada do crescimento econômico.

Airton Cano
Coordenador político da FETQUIM

Sergio Luiz Leite
Presidente da FEQUIMFAR

Encontro de Mulheres no Sindicato

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O tradicional encontro de mulheres da categoria química acontece no próximo dia 15 de março, às 10 horas, na sede do Sindicato (Rua Tamandaré, 348 – Liberdade).  
O evento marca as comemorações do Dia 8 de Março – Dia internacional das Mulheres.  “Venha debater conosco as dificuldades das mulheres no ambiente de trabalho e pensar em formas de fortalecer a nossa luta”, convida Célia Assis, secretária da Mulher.
Para participar deste evento é preciso confirmar a presença antecipadamente pelo tel.:3209-3811, ramal 216.

Cesta básica mais cara em fevereiro

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Os preços dos alimentos essenciais aumentaram, em fevereiro, em 10 das 17 cidades onde o  DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) realiza a Pesquisa Nacional da Cesta Básica de Alimentos.  E o salário mínimo necessário para a manutenção de uma família de quatro pessoas passou para R$ 4.366,51, ou 4,18 vezes o mínimo de R$ 1.045,00, de acordo com estimativa do Dieese.
Os dados, divulgados nesta quinta-feira (5), revelam que os preços que mais subiram foram os do açúcar, do arroz agulhinha e do tomate. Já o valor da carne bovina de primeira, do feijão carioquinha e da batata, pesquisada na região Centro-Sul, teve redução média na maior parte das cidades. 
Os maiores aumentos no segundo mês do ano ocorreram nas cidades do Nordeste e do Norte: Fortaleza (6,83%), Recife (6,15%), Salvador (5,05%), Natal (4,27%) e Belém (4,18%). Já as principais quedas foram observadas no Centro-Sul: Campo Grande (-2,75%), Vitória (-2,47%), Porto Alegre (-2,02%) e Goiânia (-1,42%).
Com os últimos reajustes, a capital com a cesta mais cara foi São Paulo (R$ 519,76), seguida pelo Rio de Janeiro (R$ 505,55) e por Florianópolis (R$ 493,15). Os menores valores médios foram observados em Aracaju (R$ 371,22) e Salvador (R$ 395,49).

Pauta do setor farmacêutico já está com os patrões

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Nesta sexta-feira, dia 6 de março, os sindicatos que negociam conjuntamente se reuniram com o Sindusfarma (sindicato dos empresários)   para entregar a pauta de reivindicações do setor farmacêutico.
A negociação deste ano envolve apenas as cláusulas econômicas e a principal reivindicação da categoria é o reajuste de 7% nos salários e de 10% na PLR (Participação nos Lucros e Resultados).
A previsão de inflação acumulada nos 12, referentes à data-base dos farmacêuticos (1ºde abril), foi atualizada pelo Banco Central  e está na casa dos 3,37%. Portanto, o índice reivindicado deve garantir aumento real para os trabalhadores.

Mulheres nas ruas por democracia e contra Bolsonaro

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Dia 8 de março – Dia Internacional de Luta das Mulheres,  mulheres de todo o Brasil sairão as ruas para protestar.

Na cidade de São Paulo, a concentração dos movimentos será a partir das 14h, no Espaço Cultural Lélia Abramo, na Rua Carlos Sampaio, 305, ao lado do Metrô Brigadeiro.

“O dia 8 de março é uma data de resistência contra todas as formas de violência voltadas às mulheres. Ainda mais diante de um país cujo presidente é extremamente antidemocrático, autoritário e que tem aplicado uma agenda de retirada de direitos que destrói a vida das trabalhadoras e de toda a sociedade, a exemplo das mudanças na aposentadoria, da reforma trabalhista e do congelamento dos investimentos em áreas como saúde e educação, que hoje causam danos irreversíveis à vida da população. Nossa luta tem sido incansável neste momento e não iremos desanimar”, afirma a secretária da Mulher Trabalhadora da CUT São Paulo, Márcia Viana.

 

Ato unificado 8 de março 2020
Onde: Av. Paulista, 1853 (Parque Mário Covas, a duas quadras do Masp)
Horário: 14h

“Aumento de feminicídio é reflexo do discurso de ódio”, afirma Douglas Izzo

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As mulheres enfrentam inúmeros desafios para serem reconhecidas em nossa sociedade. Com muita luta conquistaram direitos e avançaram nas políticas públicas, mas com o atual governo as conquistas da classe trabalhadora estão ameaçadas. 
Notamos no último período um crescimento preocupante do índice de feminicídio no Brasil, que é reflexo do discurso de ódio e de estimulo à violência proferidos por quem deveria assegurar os direitos das mulheres previstos na legislação; o aumento do desemprego entre as mulheres e o crescimento de famílias em situação de vulnerabilidade social. 
Contra esses e outros ataques, em nossa gestão, a CUT-SP tem atuado incansavelmente na luta para que as mulheres tenham seus direitos garantidos e, além disso, para que possamos avançar cada vez mais na promoção de igualdade e respeito no ambiente de trabalho, garantindo condições salariais igualitárias, com segurança e que não sofram nenhuma forma de assédio, discriminação ou violência pela condição de ser mulher. 
Douglas Izzo
Presidente da CUT-SP

Farmacêuticos aprovam pauta da campanha salarial 2020

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O setor farmacêutico se reuniu no último final de semana e definiu a pauta da campanha salarial 2020.
Desde o início do ano, os sindicatos que negociam conjuntamente, sob a coordenação da Fetquim (Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico), estão discutindo o assunto  e chegaram ao índice de 7% de reajuste, levando em conta o crescimento do setor e a inflação do período, que, segundo o Banco Central, deve fechar em 3,47% na data-base dos farmacêuticos (1º de abril). “O índice proposto garante a reposição integral das perdas e um ganho real de aproximadamente 3,30%, recompondo o poder de compra dos salários”, analisa Deusdete José das Virgens, diretor do Sindicato e coordenador de Finanças da Fetquim. 
Acompanhe abaixo a pauta completa de reivindicações:
Reajuste salarial: 7% (com ganho real aproximado de 3,30%)
Piso salarial: 7% de reajuste
– 1.665,22 (até 100 trabalhadores)
– 1.870,17 (acima de 100 trabalhadores)
*PLR (Participação nos Lucros e Resultados): 10% de reajuste
– R$ 1.951,87 (até 100 trabalhadores)
– R$ 2.708,02 (acima de 100 trabalhadores)
Cesta básica ou vale-alimentação: reajuste de 10%
– R$ 385,00
 
 
 
*Valores de referência para empresas que não possuem programa próprio de PLR.

Novas alíquotas do INSS já estão vigorando

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As novas alíquotas de contribuição ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) começaram a vigorar nesta segunda-feira (2), primeiro dia útil de março. A mudança é uma das novas regras que constam da reforma da Previdência do governo Bolsonaro.

A nova Previdência, aumentou o tempo de contribuição, instituiu a idade mínima para a aposentadoria e reduziu o valor dos benefícios. Para passar para a população a sensação de que a reforma tinha algo positivo, o governo aprovou também mudança nas alíquotas de contribuição. De acordo com a propaganda oficial, a medida é uma “vantagem” para os trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos da ativa, pois quem ganha mais paga mais e quem ganha menos paga menos.

A redução das alíquotas nada mais é do que propaganda  porque na prática a diferença no bolso do trabalhador é tão pequena que não fará diferença em suas finanças, diz Thiago Gonçalves de Araújo, do escritório SAFV Sociedade de Advogados.

A diferença no bolso do trabalhador – que vai ter de trabalhar mais e receber um valor menor de aposentadoria – realmente será mínima.

A alíquota para quem recebe um salário mínimo (R$ 1.045,00) por mês será de 7,5%. A diferença entre o que o trabalhador pagava (R$ 83,60) e o que ele passará a pagar (R$ 78,38) é de apenas R$ 5,22.

Já um trabalhador que ganha o teto do Regime Geral, também conhecido como o teto do INSS – atualmente R$ 6.101,06 –, pagará uma alíquota de 11,69%, resultado da soma das diferentes alíquotas que incidirão sobre cada faixa da remuneração. (Ver tabela abaixo).

Alíquotas de contribuição, antes e depois da reforma

Até o mês passado as alíquotas variavam de 8% a 11%, assim distribuídas:

– 8% se o salário de contribuição for de até R$ 1.830,29

– 9% para salário-contribuição entre R$ 1.830,30 e R$ 3.050,52

– 11% para salário-contribuição de R$ 3.050,53 até R$ 6.101,06

Com as novas regras os trabalhadores da iniciativa privada terão de contribuir com 7,5%, 9%, 12% e 14%, dependendo do salário. Veja abaixo.