Autor: Soraia

O Sistema Único de Representação já é uma realidade na categoria. Trabalhadores da empresa DSM – Produtos Nutricionais Brasil Ltda, em conjunto com a direção do Sindicato se organizaram e com apoio da direção da empresa realizaram a eleição, dia 29/09, para a 1ª CIPA/SUR. Foram eleitos oito trabalhadores(as), (foto) sendo  quatro titulares e quatro suplentes.

A nova comissão CIPA/SUR, além de acompanhar e garantir que sejam respeitadas as normas referentes à segurança do trabalhador, vai também debater PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e o desafio de fortalecer a OLT (Organização no Local de Trabalho). O Sindicato acompanhou todo o processo desde a escolha dos candidatos, até a eleição e, continuará sua função de acompanhar esta Comissão eleita.

Há 22 anos na campanha salarial obtivemos avanços importantes. As conquistas foram: redução da jornada de trabalho sem redução salário, reposição das perdas da inflação e aumento real. A partir daí as campanhas se reduziram à luta pela reposição das perdas. Houve avanços, como a redução da jornada de trabalho para o setor farmacêutico, em 2004, embora insuficiente.

Verificamos nesse período os avanços tecnológicos que resultaram no processo de automa-ção, e a implantação de nova forma de gerenciamento. Esses dois fatores contribuiram para a elevação da produtividade, sem aumentar o número de trabalhadores. Esse fenomeno verificamos em todas as empresas dos mais diversos setores de produção, que cada vez mais demitem, em vez de contratar.

Em nossa categoria, por exemplo, no setor plástico as máquinas injetoras produzem dez vezes mais, e imprimem todas as cores numa única operação. Não somos contra a automação, queremos evolução tecnológica, mas que sejam em benefício dos trabalhadores e de toda a humanidade.

Essas mudanças trouxeram danos irreparáveis à saúde dos trabalhadores. Na porta da fábrica ou no serviço médico do Sindicato, trabalhadores mostram braços debilitados, mãos que não conseguem fazer força. Tudo isso por conta do alto ritmo de trabalho. Há casos em que os braços (principalmente das mulheres) são meramente enfeites. Isso é mutilação sem sangue. O movimento sindical não fez nenhum movimento mais contundente no sentido de criminalizar os patrões para colocar fim a essa situação.

Temos que bucar novas formas de fazer a Campanha Salarial. É preciso mobilizar e buscar novas conquistas, como redução da jornada sem redução de salários, condições de trabalho digno, o fim desse sistema de produção que mutila trabalhadores.

Não adianta participar do circo que se transformou as negociações, em que o artista é o sindicalista. É hora de mudar, construir uma nova Campanha Reivindicatória para promover melhores condições de trabalho e colocar fim à opressão imposta sobre os trabalhadores.

Atenção trabalhador: todas as empresas têm que pagar a primeira parcela do 13º salário até dia 30/11. Já o prazo de pagamento da segunda parcela é até dia 20/12.

Fique atento, não deixe que desrespeitem seu direito. Caso a empresa não efetue o pagamento nos prazos estabelecidos, procure um diretor do Sindicato e denuncie.

Os sindicatos do ramo químicos do estado de São Paulo assinaram com a Abiplast (Associação Brasileira da Indústria do Plástico), dia 29/11, a renovação da Convenção Coletiva sobre Prensas Injetoras.  O acordo tem validade de dois anos. Participaram da assinatura os Sindicatos filiados à CUT (Químicos de São Paulo, ABC, coordenados pela CNQ) e da Força Sindical, e representantes patronais.

“O acordo assegura que as prensas injetoras só possam operar equipadas com dispositivos de segurança e garante treinamento específico para os operadores. Desde 1995 quando foi estabelecida a 1ª Convenção houve significativa redução de acidentes causados na operação de prensas injetoras”, afirma Lourival Batista Pereira, diretor do sindicato dos químicos de São Paulo.

O acordo é válido para o estado de São Paulo. A luta é para que convenções semelhantes sejam adotadas em todos os estados brasileiros.

Além de garantir as conquistas, um dos destaques deste ano é o aumento real expressivo no piso salarial da categoria. Agora, é seguir adiante na luta para ampliar as conquistas salariais em cada empresa, como foi aprovado em assembléia.

Valorização no piso da categoria
trabalhadores se mantém mobilizados para ampliar conquistas
A Campanha Salarial 2006 dos setores químicos, plásticos, cosméticos e similares contou com a participação da categoria em diversas atividades como plenárias, assembléias e mobilizações nas portarias das empresas.

Assinada em 27 de novembro último, após deliberação da categoria nesse sentido, a Convenção Coletiva abrange os Sindicatos do ramo químicos do estado de São Paulo coordenados pela CNQ/CUT. São eles: Químicos do ABC; Químicos e plásticos de São Paulo e região; e, ainda, os Químicos Unificados de Campinas, Osasco e Vinhedo.

No caso dos químicos e plásticos de São Paulo e região, a assembléia da categoria, realizada dia 10/11, definiu que a diretoria da entidade enviaria pauta de negociação às empresas a fim de buscar melhorar o índice de aumento.

Nas empresas onde houve organização e mobilização dos trabalhadores foi possível ampliar o reajuste do salário. Os diretores, junto com os trabalhadores, continuam fazendo gestão junto às empresas a fim de ampliar a conquista deste índice de reajuste.

O título acima nos leva a uma avaliação sobre este ano que se encerra e serve, inclusive, como dica de leitura do livro do escritor Marcelo Rubens Paiva, com o mesmo título. Também aproveitamos para desejar a você, toda a sua família e todos os trabalhadores e trabalhadoras das indústrias químicas, plásticas, farmacêuticas e de cosméticos e similares de São Paulo e região, um feliz 2007.

Mas que tivemos um bom 2006, disso não temos dúvidas. Logo no começo desse ano elegemos nova diretoria do nosso Sindicato e, em cumprimento à deliberação do Congresso da categoria, instituímos a Secretaria de Gênero e o Coletivo da Juventude, espaços específicos de lutas para esses dois importantes segmentos sociais se organizarem na categoria e que se somam à luta geral da classe trabalhadora.

Nas duas convenções coletivas da categoria – setor farmacêutico em abril e químicos, plásticos e cosméticos e similares, em novembro – foi possível um passo adiante nas conquistas dos trabalhadores. Garantimos nossas cláusulas sociais, asseguramos conquistas salariais e ampliamos horizontes de debates e negociações em torno de temas como direito de organização no local de trabalho, renovação do Acordo Coletivo das Prensas Injetoras e outras medidas efetivas de defesa da saúde e segurança do trabalhador.

Lula se reelege presidente do Brasil. A campanha eleitoral, em especial no segundo turno, evidencia dois projetos para o Brasil em disputa: o privatista dos tucanos, de um lado; e o de defesa de um país soberano com crescimento econômico, geração de emprego e distribuição de renda, do outro.  Com a força do povo, os brasileiros entenderam o que estava em jogo e garantiram a vitória desta segunda alternativa.

Agora, se 2006 foi bom, 2007 poderá ser ainda melhor. Temos grandes desafios pela frente, em busca de novas conquistas, seja nas questões da categoria, seja em relação ao conjunto da classe trabalhadora. Por isso reafirmamos nossa disposição de luta, sempre. Lembrando que ela será mais forte com a sua participação.

Diretoria colegiada

Já existe no Brasil a casa de plástico reforçado. Dentre as vantagens estão a rapidez no prazo de entrega, fica pronta em aproximadamente 10 dias; o baixo custo, seu valor é menor que um carro popular, no máximo R$ 20.000. Segundo especialistas essa é mais uma solução prática para famílias de baixa renda.

A Caixa Econômica Federal já deu aval para financinamento. A estrututa da casa é de aço e as paredes são de plástico reforçado. A casa é produzida em São José dos Pinhias, região metropolitana de Curitiba.

Já há um conjunto habitacional com 30 casas no Rio Grande do Sul e 13 em fase final de montagem, num projeto piloto, em Sorocaba, interior de São Paulo.