Autor: Soraia

O Comando Nacional dos Bancários divulgou orientação à categoria para que encerre a greve, após a realização da nona rodada de negociação com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e proposta de aumento do índice de reajuste de 7,35% para 8,5% (aumento real de 2,02%) nos salários e demais verbas salariais; de 8% para 9% (2,49% acima da inflação) nos pisos; e de 12,2% no vale-refeição.

A categoria está em greve desde o dia 30. Ao todo, 10.355 agências e centros administrativos nos 26 estados e no Distrito Federal aderiram ao movimento.

O Comando destacou outros avanços na negociação, como o compromisso de que o monitoramento de resultados ocorra com equilíbrio, respeito e de forma positiva para prevenir conflitos nas relações de trabalho; a cobrança de metas passará a ser proibida não somente por mensagem de celular, mas também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital; entre outras questões colocadas na pauta de negociação.

De acordo com o comando, a Fenaban propõe a compensação dos dias parados durante a greve na forma de uma hora por dia no período de 15 de outubro a 31 de outubro – para quem trabalha seis horas, e uma hora por dia no período entre 15 de outubro e 7 de novembro para servidores com jornada de oito horas.

O Comando entende que as negociações avançaram e “decidiu por ampla maioria orientar a sua aprovação (do fim da greve) nas assembleias dos bancários a serem realizadas pelos sindicatos na próxima segunda-feira (6) em todo o país.”

Em participação na Rádio Brasil Atual, o economista Marcio Pochmann afirmou que o Brasil caminha naturalmente para promover a redução da jornada de trabalho, e várias circunstâncias contribuem para que essa mudança se concretize. Uma delas, segundo sua avaliação, é a queda acentuada no uso de horas extras, que já gerou diminuição no tempo de expediente do trabalhador. Contudo, ele alerta que “essa é uma questão que deve ser analisada do ponto de vista mais amplo, porque exige que, ao reduzir a jornada de trabalho, nós tenhamos ganho de produtividade, combinado com crescimento econômico”.

O economista também se mostrou favorável ao fim do fator previdenciário, criado no segundo mandato do presidente Fernando Henrique Cardoso (PSDB), que abate o valor da aposentadoria levando em conta a expectativa de vida média das pessoas ao se aposentarem e o tempo que serão beneficiárias da Previdência. “A Previdência precisa ser melhor analisada e tomar as medidas necessárias no sentido de não afetar aqueles que já contribuíram e ao mesmo tempo garantir condições adequadas para os próximos que ingressarem no sistema previdenciário”, afirma, ressaltando que um terço dos aposentados brasileiros trabalham e a expectativa de vida tem aumentado. Tanto a redução na jornada de trabalho como o fim do fator previdenciário são duas das principais reivindicações sindicais no país atualmente.

A procuradora Carolina Mercante, do Ministério Público de Trabalho de São Paulo (MPT-SP), refutou a legitimidade das alegações de que regulamentar a terceirização contribuiria para gerar empregos no Brasil. Carolina, que também integra o Fórum Permanente em Defesa dos Direitos dos Trabalhadores Ameaçados pela Terceirização, defende que esse pensamento não considera a qualidade do emprego que será criado – citando, como exemplo, as propostas da candidata Marina Silva (PSB).

“O que o empresariado não diz é que esses empregos vindos da terceirização são precários. São menores os salários, é maior a jornada e é maior o número de acidentes. E o conteúdo do programa da candidata Marina Silva, em sintonia com o discurso do empresariado, de que a terceirização é modernizadora, aumentaria o desenvolvimento produtivo do país”, declarou a procuradora, indo ao encontro de estimativas do Dieese, segundo as quais trabalhadores terceirizados recebem 27,5% menos do que os empregados contratados diretamente.