Mês: julho 2023

BB passa a responder por 20,1% das operações de crédito do mercado e aumenta lucro

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As operações de crédito do Banco do Brasil cresceram 41,1% nos últimos 12 meses, com saldo de R$ 301,4 biilhões. A participação da instituição no mercado passou de 16,4% em setembro de 2008 para 20,1% em setembro deste ano. O índice foi recorde histórico do banco.

Só as linhas de empréstimo para pessoa física quase dobraram, com alta de 97,3%, no total de R$ 85,7 bilhões. Desse total, R$ 34 bilhões corresponderam ao credito consignado, com participação de 33,8% do mercado.

A expansão levou o Banco do Brasil a registrar aumento de 2,3% no lucro líquido (R$ 6 bilhões) no período de janeiro a setembro, se comparado a igual período do ano passado. No terceiro trimestre do ano, o lucro líquido foi de R$ 2 bilhões, ou 6% acima dos números do mesmo período do ano passado e 15,7% abaixo do resultado do segundo trimestre deste ano.

Os dados foram divulgados pelo presidente da instituição, Aldemir Bendine. Segundo ele o banco vai manter a estratégia de estimular a concessão de crédito, já que a massa salarial do país está aumentando e o governo tem metas de ampliar os investimentos em infraestrutura.

Para mais informações acesse: http://www.agenciabrasil.gov.br/noticias/2009/11/12/materia.2009-11-12.6626134675/view

Governo poderá criar programa para facilitar acesso de carentes à telefonia celular

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O governo estuda a criação de um programa para garantir que pessoas carentes tenham telefones celulares. A informação é do ministro das Comunicações, Hélio Costa.

Segundo ele, a ideia já foi levada verbalmente ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva e o projeto está sendo preparado. “O presidente aceitou como uma possibilidade [a proposta de criação de uma espécie de bolsa celular]”, disse Costa.


O ministro explicou que hoje no Brasil mais de 12 milhões de pessoas não usam celular. Para a instituição do novo programa, uma das propostas é deixar de cobrar o Fundo de Fiscalização das Telecomunicações (Fistel), o que diminuiria o custo.

Para mais informações acesse: http://www.agenciabrasil.gov.br/noticias/2009/11/12/materia.2009-11-12.5605735958/view

Marcha em Brasília

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Centrais Sindicais promovem a 6ª Marcha da Classe trabalhadora 

As centrais sindicais CUT, CGTB, CTB, Força Sindical, NCST e UGT promovem a 6ª Marcha da Classe trabalhadora, dia 11 de novembro em Brasília. A concentração da Marcha será no Estádio Mané Garrincha, às 7 horas da manhã do dia 11. De lá será feita uma caminhada até o Congresso Nacional. As Centrais querem colocar na Praça dos Três Poderes mais de 100 mil trabalhadores. O objetivo é reivindicar dos parlamentares o voto favorável aos trabalhadores nas seguintes questões:

* Redução da Jornada de Trabalho para 40 horas

* Valorização do salário mínimo – aprovação do PL 01/07;

* Ratificação da convenção 151 da OIT – negociação no serviço público;

* Ratificação da convenção 158 da OIT – contra a demissão sem motivos;

* Não a precarização – retirada dos PLS de terceirização – 4302/98 e 4330/04;

* Contra o trabalho análogo à escravidão – aprovação da PEC 438/01.

Campanha Salarial – Circulares

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Vimos através da presente, informar que a Convenção Coletiva de Trabalho da nossa categoria profissional, para o período de 2009/2010, foi firmada com os Sindicatos Patronais no dia 10 de novembro de 2009. Assim, passamos a informar o resultado da negociação:

REAJUSTE SALARIAL (Cláusula 01): Sobre os salários nominais cujos valores superem o salário normativo e até o limite de R$ 5.811,77 (cinco mil oitocentos e onze reais e setenta e sete centavos), será aplicado em 01/11/2009, o percentual de 6% (seis por cento). Para os salários nominais superiores a R$ 5.811,77 (cinco mil oitocentos e onze reais e setenta e sete centavos) será pago o valor fixo de R$ 348,71 (trezentos e quarenta e oito reais e setenta e um centavos).

SALÁRIO NORMATIVO – PISO (Cláusula 02): O Piso Salarial será de R$ 815,00 (oitocentos e quinze reais); reajuste de 7,38%.

JORNADA DE TRABALHO (Cláusula 41) – MANUTENÇÃO DA REDAÇÃO: Para a apuração do salário-hora, fica estabelecido o divisor de 220 (duzentos e vinte) horas mensais. A jornada de trabalho será de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, em média, considerando-se apenas as horas efetivamente trabalhadas. As empresas poderão adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho, entendendo-se como tais, o mecânico, magnético, manual ou ótico.

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (Cláusula 46) – ADEQUAÇÃO DE REDAÇÃO: As empresas deverão observar o disposto na lei 7.853 de 24/10/1989 e Decreto 5.296 de 02/12/2004) e não poderão fazer restrições para a admissão de pessoas com deficiência.

FONTE DE CUSTEIO DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA (Cláusula 72): As empresas recolherão, às suas expensas, o valor correspondente ao custeio da negociação coletiva (taxa negocial), não podendo ser descontada em folha de pagamento dos trabalhadores, no percentual de 9% em três parcelas de 3% por cento, cada uma, sobre o salário de cada empregado representado, calculada sobre o salário já reajustado e até o limite de R$ 5.811,77 (cinco mil, oitocentos e onze reais e setenta e sete centavos), ou seja, até o teto de R$ 174,35 (cento e setenta e quatro reais e trinta e cinco centavos), sendo a primeira parcela recolhida até 10/12/2009, a segunda parcela recolhida até 25/03/2010 e a terceira parcela recolhida até 25/05/2010.


PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS – PLR (Cláusula 73): Para o exercício de 2009 a PLR foi fixada no valor mínimo de R$ 600, 00 (seiscentos reais) a ser pago em duas parcelas iguais à metade deste valor, sendo a primeira até 31/01/2010 e a segunda 06 meses após, ou, alternativamente, a critério das empresas, numa única parcela até 30/03/2010. Esse valor é devido somente pelas empresas que não possuam programa próprio de PLR, caso em que o valor a ser pago será definido no acordo coletivo firmado entre empresa e sindicato.
Sendo o que tínhamos a informar,
Atenciosamente,
São Paulo, 10 de novembro de 2009.

OSVALDO DA SILVA BEZERRA – DIRETOR ADMINISTRATIVO

Obs. As cópias da Convenção Coletiva estarão disponíveis para ser adquiridas no Sindicato a partir do dia 16 de novembro de 2009 no Departamento Jurídico – 3º andar Fone 3207-7157.
Obs: O Sindicato estará em recesso do dia 18/12/2009 retornando as suas atividades dia 04/01/2010.

Parabéns trabalhadores!

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Comemoramos no dia 5 de novembro o dia do trabalhador do Ramo Químico. Temos uma importante participação na luta pelos direitos de toda a classe trabalhadora, como por exemplo: a redução da jornada de trabalho de 48 para 44 horas semanais, em 1985, que foi inserida na Constituição de 1988. A data de comemoração da categoria é uma conquista proporcionada pelo Projeto de Lei do vereador Francisco Chagas que é também dirigente do Sindicato dos Químicos de São Paulo. Parabéns para todos os companheiros!

 

Resultados das negociações na Campanha Salarial 2009

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Reajuste Salarial 

Reajuste salarial de 6%. Para os salários acima de R$5.811,77, o reajuste será fixo no valor de R$ 348,71. O reajuste de 6% representa a inflação acumulada nos últimos 12 meses e mais um aumento real a título de produtividade. Isto significa que, além da reposição da inflação, o trabalhador terá um aumento no seu salário pela produtividade. A inflação é calculada com base no INPC divulgado pelo IBGE. O índice acumulado entre novembro de 2008 e setembro de 2009 é de 3,91%. No entanto, ainda não conhecemos o índice de outubro, que será divulgado pelo IBGE apenas em 11 de novembro. As estimativas indicam que o INPC para outubro ficará entre 0,15% e 0,30%, o que representa um ganho real, além da reposição integral da inflação, entre 1,71% e 1,84% acima da inflação.

Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)

A proposta é de R$ 600,00, representa um reajuste de 9,1% em relação ao valor de 2008 e um ganho real entre 4,62% e 4,82%, descontada a inflação.

Reajuste do Piso

A proposta é de que o piso salarial seja reajustado para R$ 815,00 em 1º de novembro. Esse novo valor representa um reajuste de 7,38%. Caso o índice para
outubro se confirme entre 0,15% e 0,30% o ganho real poderá variar entre 3,03% e3,17%.

Pessoas com deficiência

Em relação à cláusula 46 sobre pessoas com deficiência, conquistamos um pequeno avanço em relação à redação anterior. O objetivo do Sindicato é incluir o maior número de pessoas no mercado de trabalho. A proposta de nova redação é a seguinte: “Não obstante a obrigação legal (Lei 7.853 de 24/10/1989, Decreto n. 5.296,de 02/12/2004) das empresas contratarem trabalhadoras e trabalhadores com deficiência, em razão dos direitos especiais de que são sujeitos estes trabalhadores e das especificidades desta contratação,as partes signatárias se comprometem em dedicar esforços junto às instituições governamentais e privadas,responsáveis pela preparação e qualificação de trabalhadores,no sentido de elaborarem projetos específicos voltados à qualificação das pessoas com deficiência, preparando-as para o melhor acesso ao trabalho. As empresas comprometem-se a não fazer restrições para a admissão de pessoas com deficiência.”

Inflação em queda

Os salários são reajustados de acordo com o índice do custo de vida, conhecido como inflação, esse índice vem caindo ao longo desse ano. Para uma categoria com data-base em fevereiro, por exemplo, o índice foi de 6,43%, em julho o índice já havia reduzido para 5,45% e, provavelmente, para as categorias com data-base em novembro, como a nossa, o índice poderá chegar a 4,22%. Com a inflação em queda todos ganham, porque os salários preservam seu poder aquisitivo.

Redução da jornada de trabalho

Os trabalhadores conseguiram a redução da jornada de trabalho de 48 para 44 horas no setor químico em 1985. Essa foi uma importante conquista e só em 1988 a Constituição ampliou o direito para todos os trabalhadores. Nessa campanha salarial, pedimos a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução de salários. Como há no Congresso um projeto que estabelece a jornada de trabalho em 40 horas e os patrões são contrários, foi negada a discussão, ainda que os argumentos do Sindicato fossem corretos.

O que é o INPC?

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor é medido pelo IBGE. Trata-se de um índice que mede o comportamento dos preços de uma cesta de produtos e serviços consumidos por uma família com renda de até 8 salários mínimos (R$3.720,00). O IBGE calcula o índice pelo acompanhamento dos preços dessa cesta de produtos e serviços. Cada item da cesta tem um peso que é calculado, tendo como base o quanto cada família compromete do seu orçamento por mês com aquele determinado item. Exemplo: se uma família com uma renda de R$1.500,00 gasta R$ 15,00 por mês com arroz, significa que compromete 0,1% do seu orçamento com esse produto, se o preço do arroz sobe para R$ 18,00, ela passará a comprometer 0,12% da sua renda com o arroz. Portanto, embora o preço tenha variado 20% (de R$ 15,00 para R$ 18,00), na ponderação para composição do índice a variação foi de 0,2%.

40 anos do assassinato de Carlos Marighella

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Uma atividade realizada na última quarta-feira homenageou Carlos Marighella. O evento foi realizado na Alameda Casa Branca, onde há 40 anos Marighella foi covardemente assassinado pela ditadura militar. A mulher de Marighella, Clara Charf, amigos e entidades sindicais compareceram e um a um colocaram uma flor no túmulo do companheiro.

O Sindicato dos Químicos foi representado por seu dirigente Osvaldo Bezerra (Pipoka), que com algumas palavras deixou claro a visão do Sindicato sobre a preservação da história brasileira de lutas, “Marighella foi um importante companheiro e ativista representante dos trabalhadores brasileiros. Não podemos deixar que memórias como essa se percam no tempo”.