Mês: julho 2023

Com a unificação dos químicos e plásticos de São Paulo e região (Caieiras,
Taboão da Serra, Embu e Embu-Guaçu), que compõem a base sindical desta entidade,
o Sindicato efetiva-se como o maior do ramo químico do país. São mais de 2700
empresas que atuam em setores produtivos como plástico, químico, farmacêutico,
cosmético, tintas, vernizes e velas.

São mais de 60 mil trabalhadores, que estão nas multinacionais do setor
farmacêutico e de cosméticos, grupos nacionais e pequenas e médias empresas de
outros setores produtivos.

No caso de reivindicações em defesa da saúde e segurança, garantia de
direitos e melhores salários, a abordagem da diretoria do Sindicato é a mesma
tanto na grande como na pequena empresa. Mas tem questões específicas, muito
próprias de cada indústria ou de setores produtivos, que exigem outra forma de
atuação dos dirigentes.

Material humano

Ao lado da complexidade dos vários setores produtivos e características
bastante diferenciadas entre as empresas que compõem esta base sindical, há o
lado humano, ou seja, o perfil da categoria. Dentro desse universo,
naturalmente, há grande diversidade quanto a qualificação da mão-de-obra
utilizada. Do mais simples trabalhador ainda com um tipo de serviço quase
exclusivamente braçal ao técnico. Do tradicional office-boy aos profissionais
especializados no campo da informática. Há empresas que têm apenas o
administrativo e setor de vendas nesta base sindical.

A exemplo da realidade brasileira, uma minoria de trabalhadores chegou a
concluir curso universitário. Em torno de 35% a 45% têm nível médio ou
equivalente, através de cursos técnicos profissionalizantes nas mais diversas
áreas. A maioria, no entanto, fica restrita ao primeiro grau. Sobretudo nas
pequenas empresas, cujo número é bem representativo, há muita mão-de-obra
braçal.

Na categoria, os homens correspondem a 60% do total de trabalhadores,
enquanto a mão de obra feminina abrange os outros 40%. Atenta a essa realidade,
o Sindicato implementou uma Secretaria voltada especificamente para temas
relacionados à mulher trabalhadora.

Categoria jovem, a maioria dos trabalhadores está na faixa etária entre 20 a
40 anos. Esse, enfim, é o grande time dos trabalhadores nas indústrias químicas,
farmacêuticas, plásticas e similares de São Paulo e região.

Por faixa etária
Faixa Etária	20 a 30	31 a 40	41 a 50	51 a 60
Homens	26,5%	32,5%	24%	17%
Mulheres	26%	39%	25%	10%

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004

Revista especial Sindiluta, 10 anos de unificação dos químicos e plásticos de
São Paulo e região, convidou quatro expressões do movimento sindical para
escreverem sobre este momento tão importante e significativo para a categoria e
para o próprio sindicalismo brasileiro.

É, seguramente, a opinião de quem sabe.

:: Uma história de muita
consciência
Por Luiz Marinho. Atual presidente nacional
da CUT, iniciou sua militância sindical ao lado de LULA e Vicentinho. É
metalúrgico do ABC paulista, presidiu aquele sindicato por duas gestões

:: Unificação: experiência
inovadora
Por Francisco Chagas. Vereador na Capital,
líder do PT, é Diretor licenciado do Sindicato dos químicos e plásticos de São
Paulo. Militante sindical, tem atuação histórica no sindicalismo e na construção
do PT

:: Categoria está à frente da
reforma
Por Donizete Aparecido. Líder sindical dos
químicos do ABC, Donizete tem atuação também nos movimentos populares. Diretor
do Sindicato desta categoria, é também o coordenador da CNQ-CUT

:: Um bom exemplo. É assim que se
faz
Por Edilson de Paula. Em 1985, quando a então
oposição dos plásticos venceu a eleição, Edilson era um dos mais jovens da
diretoria eleita. Com sua atuação firme e consequente é hoje o presidente da CUT
estadual SP

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004

Há 10 anos, os Químicos e Plásticos de São Paulo e região deram um grande
passo para fortalecer as lutas dos trabalhadores: a unificação das duas
categorias numa única entidade de classe. Ousados, se anteciparam e
concretizaram há uma década o desejo de outras categorias, que só mais
recentemente estão debatendo a unificação, como mecanismo de solidificar sua
representação sindical, ampliar seu poder de pressão junto ao patronato e
adequarem-se ao novo modelo de organização que deve originar-se a partir da
reforma sindical em curso.

Mas a ousadia sempre foi a marca registrada desta categoria. Eles foram
parceiros de primeira hora no desafio à ditadura militar que fez nascer um novo
modo de fazer o sindicalismo brasileiro. Se uniram aos metalúrgicos, bancários e
outras categorias e foram peça-chave na grande empreitada que foi a fundação da
Central Única dos Trabalhadores, em 1983, criada em plena ditadura militar e que
foi um dos pilares para a reconquista da democracia em nosso país.

Nos três Congressos estaduais da CUT/SP que se seguiram, após a fundação da
estrutura estadual (1985 a 1988), a categoria química esteve à frente da
direção, com Jorge Coelho na presidência, o que demonstra a sua importância na
luta dos trabalhadores. Agora, 20 anos depois de sua fundação, a CUT/SP, em sua
10ª direção executiva também tem um químico na presidência, o companheiro
Edilson de Paula. E em todas elas, o ramo esteve sempre representado em outros
cargos.

Uma prova inequívoca da sua combatividade. A categoria nunca recuou nas lutas
da nossa classe e foi pioneira na batalha por várias bandeiras históricas da
CUT. A redução da jornada de trabalho é um exemplo. Três anos antes da
Constituinte, que determinou a redução de 48 para 44 horas semanais, químicos e
plásticos fizeram uma grande greve geral, e conquistaram quatro horas a menos em
sua jornada.

E, ao longo destes últimos anos, com a globalização da economia e o modelo
neoliberal que fazem de tudo para precarizar as condições de trabalho, os
químicos e plásticos foram uma das categorias que resistiram às investidas
patronais e não tiveram direitos e conquistas atacados. Tudo isso, certamente, é
fruto da consciência de classe de cada trabalhador e cada trabalhadora do ramo
que, mesmo em tempos difíceis – como foi o da ditadura militar e o da última
década, que é o desemprego – nunca se intimidaram e sempre foram exemplo para
outros setores.

Assim, para nós, da CUT, é um orgulho compartilhar estes 10 anos de
unificação da categoria, hoje a maior do ramo no Brasil.

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004

Os dez anos que marcam a unificação do Sindicato dos Químicos, Plásticos e
Farmacêuticos de São Paulo demonstram uma experiência inovadora e ímpar no
movimento sindical brasileiro.

Nossa experiência com dez anos de existência comprova a capacidade de um
grupo dirigente do sindicalismo brasileiro de praticar a democracia no exercício
das relações sindicais, superando divergências corporativas para colocar, acima
de tudo, o fortalecimento de uma organização que foi enfraquecida pela
separação: químicos de um lado, e plásticos do outro; não pelo desejo dos
trabalhadores, mas por uma imposição ditatorial do período de chumbo, tão
recente na nossa história política.

Hoje nos tornamos um exemplo, especialmente porque somos um sindicato
fortalecido, unido nos processos de lutas e coeso do ponto de vista dos
interesses políticos da classe trabalhadora brasileira.

Este exemplo pode e deve ser seguido, e experimentado por várias outras
categorias sindicais no cenário nacional, mas deve ser referenciado no sentido
da unidade fundada nas lutas, nos interesses e na convivência democrática. Um
aprendizado ainda em desenvolvimento no mundo sindical.

Essa conquista só foi possível porque esse grupo dirigente do Sindicato dos
Químicos, Plásticos e Farmacêuticos colocou, historicamente, durante esses 22
anos de retomada do novo sindicalismo, uma ordem de prioridade acima de qualquer
questão ou trabalho. A classe trabalhadora sempre foi e será a referência máxima
da nossa atuação sindical.

Portanto, quero parabenizar a todos os companheiros e companheiras que
lutaram para unificar e que agora, em definitivo, consolidaram essa unificação
do nosso Sindicato.

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004

A unificação entre os sindicatos químicos e plásticos de São Paulo, ocorrida
em 1994, foi um acontecimento muito importante para a organização dos
trabalhadores do setor e para o fortalecimento do movimento sindical. Essa
iniciativa colocou os dois sindicatos na linha de frente de todo um processo de
lutas pela mudança na estrutura sindical vigente, que deverá culminar com a
Reforma Sindical.

A Reforma Sindical aponta, entre outros aspectos, para a construção de
sindicatos grandes, organizados, combativos e com forte inserção no local de
trabalho. Portanto, a experiência de reunificação dos químicos e plásticos de
São Paulo é atualmente uma referência importante para todas as demais
categorias.

Essa reunificação foi um processo difícil. Inicialmente os sindicalistas
tiveram de vencer as resistências políticas. Em seguida, enfrentaram as
dificuldades de juntar as estruturas existentes e garantir que elas continuassem
a funcionar de maneira integrada. Foi preciso também administrar as pequenas
vaidades humanas e derrotar o medo que o novo sempre traz. Apesar das
dificuldades, o resultado está aí para quem quiser ver. Os companheiros contam,
hoje, com um dos mais importantes sindicatos brasileiros.

Só que a nova conjuntura apresenta novos desafios. Hoje, talvez, o grande
desafio seja o de pensarmos a unificação do Sindicato Químicos e Plásticos de
São Paulo com o Sindicato dos Químicos e Plásticos do ABC. As duas entidades
passariam a representar cerca de 110 mil trabalhadores, tornando-se um dos
maiores sindicatos do Brasil.

Trata-se de uma proposta ousada. E a ousadia é uma das marcas do ramo
químico. É preciso retomar o espírito inquieto que dominava o movimento sindical
do final da década de 1970 e início dos anos 1980 e fazer com que os sindicatos
sejam cada vez mais representativos, fortes e organizados no local de trabalho,
mas com capacidade de realizar grandes mobilizações e campanhas amplas e
massivas. Precisamos também privilegiar a Confederação Nacional do Ramo Químico
(CNQ) e a CUT, para que elas possam levar lutas conjuntas em todo o território
nacional.

O Brasil vive um momento especial. O movimento sindical organizado tem uma
importante tarefa nessa conjuntura, que é a de garantir o avanço nas lutas
sociais e políticas e ajudar a construir uma sociedade justa, fraterna e
democrática. Temos de encarar esse desafio e vencê-lo. Para isso, a ousadia dos
químicos deve servir de referência para todos nós.

Parabéns aos companheiros, pelos dez anos de reunificação.

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004

A unificação realizada na década de 90 entre as categorias dos plásticos e
dos químicos de São Paulo tornou-se um paradigma para todo o país, sendo uma das
unificações mais bem sucedidas. Hoje constatamos que sem ela seria mais difícil
encaminhar nossas lutas.

Foi, portanto, uma necessidade que os trabalhadores responderam de forma
exemplar. Invertendo a lógica da estrutura sindical implementada por Vargas,
unificamos nossas bases. Evitamos o isolamento e aumentamos nossa capacidade de
luta.

Se por um lado houve um amplo entendimento da necessidade de aglutinar forças
e unificar as categorias em nossa base, por outro esta condição não se apresenta
para diversas categorias existentes em todo o país. A estrutura sindical
engessada pela unicidade sindical, submetida ao poder normativo da Justiça do
trabalho e sustentada pelo imposto sindical, de maneira geral impede que os
trabalhadores possam definir com liberdade e autonomia a maneira de como querem
se organizar e em quais entidades querem ser filiados.

São poucas as experiências bem sucedidas de um sindicalismo forte e enraizado
na base. Hoje, existem aproximadamente 12 mil sindicatos no país, demonstrando
que a pulverização sindical é um fenômeno que apesar da unicidade sindical vem
aumentando, inflando a estrutura sindical sem que isso signifique um aumento na
representatividade dos sindicatos. São mais sindicatos e menos trabalhadores
sindicalizados. Na prática, sindicatos fragilizados dependentes cada vez mais do
imposto sindical.

É preciso inverter essa lógica, buscando cada vez mais a unificação dos
sindicatos em entidades mais representativas, fortes e com organização por local
de trabalho. É, portanto, imprescindível que a reforma sindical proposta pelo
Fórum Nacional do Trabalho, antiga reivindicação da CUT, seja levada o quanto
antes ao Congresso brasileiro para que seja votada e sancionada de acordo com a
vontade expressa dos trabalhadores nas discussões do FNT.

São experiências como a dos químicos e plásticos de São Paulo e região que
nos incentiva cada vez mais a lutar contra essa estrutura que impede a livre
organização dos trabalhadores. A luta dos trabalhadores e trabalhadoras de nossa
base é antes de tudo um exemplo a ser seguido e valorizado. Soubemos ultrapassar
nossas diferenças solidificando o que temos de melhor entre nós, que é a a
solidariedade!

Essa solidariedade que nos une e revigora que precisamos levar aos demais
trabalhadores, transformando o Brasil numa sociedade mais participativa e
transformadora de seu destino, na construção de um país mais justo e mais igual,
na construção de um mundo melhor para todos.

Parabéns a essa categoria que nesses dez anos de caminhada tornou-se numa das
mais belas experiências de organização da classe trabalhadora!

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004

Aposentados químicos e plásticos seguem o mesmo caminho da unificação feita
pela categoria cuja base sindical é São Paulo e região

Um pequeno grupo de trabalhadores em vias de aposentadoria se reuniu no
início da década de 1980 para fazer o encaminhamento junto ao INSS. Aos poucos o
grupo foi crescendo, até que resolveram tomar a iniciativa de formar a
Associação dos Aposentados e pensionistas químicos. No setor plástico também
havia um grupo com a mesma preocupação.

A fundação da Associação foi por conta do aumento significativo de
trabalhadores em vias de se aposentar e também de aposentados que entraram na
Justiça para pedir revisão dos vencimentos. Com a unificação dos químicos e
plásticos as Associações seguiram o mesmo caminho. Também se unificaram, a
exemplo das duas categorias, para fortalecer a luta dos aposentados e
pensionistas pela revisão dos vencimentos e também na luta por melhores
condições de vida para aqueles que trabalharam a vida toda.

Momento forte da luta dos aposentados foi em 1992 quando o governo Collor de
mello se recusou a pagar os 147% sobre os vencimentos de janeiro de 1992,
relativos às perdas em consequência dos planos Collor 1 e 2. Vale dizer que
Collor de Melo prejudicou o país inteiro e principalmente os 10 milhões de
aposentados do país.

Os protestos correram o país de norte a sul. A Associação dos aposentados e
pensionistas químicos e plásticos de São Paulo, junto com o sindicato nacional
dos aposentados da CUT, participou das manifestações em São Paulo e em
Brasília.

Hoje contando com mais de cinco mil associados, a Associação desenvolve
intenso trabalho de encaminhar processos ao INSS para revisão da aposentadoria e
outras iniciativas jurídicas sempre atentas aos direitos dos aposentados e
pensionistas. A entidade também organiza, regularmente, passeios e eventos
festivos na sede ou uma das subsedes do Sindicato.

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004

Químicos e plásticos inovam, concretizam experiências como a direção
colegiada e avançam cada vez mais na ação democrática no exercício prática
sindical

Há dois tipos de direção sindical hoje no país. A mais comum é o
presidencialismo, na qual uma única pessoa, o presidente, responde pelo
sindicato. E tem a forma colegiada, na qual uma equipe de coordenação assume a
direção da entidade. Ou seja, em vez do presidente, há um colegiado de
dirigentes, que têm responsabilidades e deveres em igual nível.

Exercício da democracia. Assim é possível expressar e definir com muita
clareza a prática de Direção Colegiada deste Sindicato. Antes mesmo da
unificação, químicos e plásticos já tinham optado pela forma colegiada de
direção sindical, em vez do presidencialismo. O então sindicato dos Plásticos
adotou o método colegiado, em seguida os químicos adotaram a mesma forma de
direção.

A diretoria colegiada tem como princípio a participação igualitária de todos
os seus membros, com os mesmos direitos e responsabilidades, substituindo a
figura do presidente. A atual diretoria é formada por 43 diretores, com a tarefa
de encaminhar as decisões da categoria e elaborar o plano de ação da entidade.

Essa direção colegiada é composta por uma coordenação, formada a partir de
indicações definidas em reunião de diretoria, a cada ano, quando são realizados
os seminários de diretoria (são reuniões amplas dos diretores para definir plano
de ação e eventuais mudanças na composição de coordenação). Compete a ela
coordenar e encaminhar as resoluções aprovadas pela assembléia geral, congressos
e seminários da diretoria, bem como apresentar propostas para ação política da
diretoria.

Decisão de congresso da categoria e assegurado no estatuto do sindicato, para
dar conta das necessidades e atribuições colocadas à direção colegiada são
necessárias sete secretarias de trabalho. São elas: administração e finanças,
saúde e meio ambiente, formação, cidadania, cultura e lazer, jurídica,
comunicação e imprensa, organização política sindical e de base. Para cada uma
delas há um coordenador geral e demais membros integrantes.

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Matéria publicada na Revista Especial 10 anos de Unificação, de
10/09/2004