Mês: julho 2023

Nos dias 14 e 15/05, na sede central do Sindicato, cerca de 400 pessoas de várias partes do país participaram dos debates em torno da questão que é discutida pelos profissionais da saúde do trabalhador, o assédio moral (foto). O debate já chegou nos parlamentos. Na Câmara Municipal de São Paulo, projeto de vereador do PT que protege o funcionário público foi aprovado e sancionado pela Prefeita Marta Supliy. A Assembléia Legislativa aprovou a lei, mas o governador Geraldo Alckmim vetou. No Congresso Nacional vários projetos tramitam nas comissões e em breve devem ser votados. Acompanhe.

Os mesmos que sempre apoiaram a política de arrocho salarial e de desemprego de governos passados, agora questionam o presidente LULA por  reajustar o salário mínimo em apenas R$ 20,00 e pela falta de emprego no país. Coerente com sua luta histórica, a CUT reivindica debate nacional sobre o salário mínimo, de tal forma que seu valor atenda ao que está previsto na Constituição brasileira (hoje deveria estar por volta de R$ 1.400,00), propõe medidas de geração de emprego e renda  e exige a correção da tabela do Imposto de Renda. O governo LULA pode e deve apresentar iniciativas nesse sentido!

O Sindiluta conversou com Carlos Augusto Lopes da Silva, 37 anos, casado, supervisor de expedição vitima de assédio moral numa indústria plástica, em São Paulo. Ele conta as conseqüências para sua saúde física e emocional e onde encontrou apoio.

Sindiluta: Como você sentiu o assédio moral no seu trabalho?
Augusto: Trabalho numa empresa familiar. No início foi tudo bem, o patrão queria que eu organizasse o setor de expedição. Os chefes dos outros setores não gostavam de mim, especialmente o chefe do departamento pessoal da empresa e sua secretária e me perseguiam, faziam tudo para me desmoralizar. As pressões ficaram piores quando o patrão começou a me cobrar pelos erros dos outros setores e sempre falava aos gritos e com ofensas. Tudo isso vai aos poucos desestruturando a gente. O patrão começou a pressionar para que eu controlasse toda produção, produto por produto, e ainda me fazia de 3 a 4 pedidos ao mesmo tempo e queria que desse conta de tudo. Em seguida me mudaram de função, de chefe de expedição me passaram para estoquista, tinha que trabalhar em pé o dia todo e por último me mandaram limpar os produtos quebrados que estavam jogados num galpão abandonado. Minha situação ficou tão crítica que eu tinha vergonha de entrar na empresa junto com os outros funcionários. Só em ouvir os berros do patrão eu estremecia

Sind: Quais conseqüências no seu cotidiano, para sua saúde?
Augusto: Entrei em depressão, tive síndrome do pânico e um forte distúrbio gastro intestinal, erisipela, vitiligo e psoríase que são geradas por um forte desgaste emocional. Em casa não tinha animo para nada, tive problemas no relacionamento com minha mulher. Não saia, tinha medo de tudo. Na empresa o patrão me vigiava no refeitório e até no banheiro. Havia momentos em que eu não tinha sequer forças para levantar a cabeça.

Sind: Como reagiram seus colegas de trabalho?
Augusto: Os que eram controlados pelos chefes viviam fazendo chacotas de mim, os colegas da minha equipe de trabalho também foram perseguidos e sofreram as mesmas pressões que eu. Outras pessoas que se aproximavam ou citavam meu nome eram logo advertidas e também perseguidas. É preciso deixar claro que todos os funcionários da empresa que não entram no esquema da empresa são perseguidos, humilhados pelos chefes e patrões. Duas companheiras que também estão afastadas da empresa participam comigo do grupo de assédio moral aqui no Sindicato, a Cleonice e a Elizabeth, sofreram as mesmas perseguições e humilhações a ponto de terem problemas sérios de saúde.

Sind: Onde encontrou ajuda e solidariedade?
Augusto: Foi no Sindicato que descobri que o que aconteceu comigo foi assédio moral. Ao ler no Sindiluta sobre o assunto, resolvi procurar ajuda. Conversei com um diretor do Sindicato, que me encaminhou para a médica do trabalho, Dra. Margarida Barreto e a partir daí denunciamos na Delegacia do Trabalho, no Ministério Público, no INSS. Entrei para o grupo de assédio moral coordenado pela Dra. Margarida.

Sind: O que as pessoas que sofrem assédio moral devem fazer?
Augusto: Na empresa que eu trabalho, quanto em muitas outras, essa é uma situação de extrema gravidade que precisa ser denunciada, mas as pessoas têm medo de represálias. Quem sofre essa violência que é o assédio moral não pode ficar calado. É preciso denunciar e o caminho é o Sindicato. Toda ajuda que precisei encontrei no Sindicato, que é nossa arma contra a violência praticada pelos patrões contra nós, trabalhadores.

Seminário Nacional
Saúde Mental, Trabalho e Assédio Moral

14 e 15 de maio

Local: Sede Central do Sindicato Rua Tamandaré, 348 – Liberdade
Dia 14 às 17h
Dia 15 às 8h

Informações: 3209-3811 r. 216

É fato  que a definição do salário mínimo em apenas R$ 260,00 foi motivo de decepção.  Todos esperavam um valor maior, próximo dos  R$ 300,00, o que acabou não acontecendo.  LULA, em seu programa de rádio, café com o presidente, afirma que  “seria irreponsável dar um aumento maior neste momento”.

Justificativas à parte, o momento exige a apresentação de uma política de médio e longo prazos para a recuperação do salário mínimo, como reivindica a CUT. O presidente da Central, Luiz Marinho, afirma que ” é demagogia reduzir o debate a um valor qualquer agora; o fundamental estabelecer um compromisso, envolvendo toda a sociedade, pela recomposição do salário mínimo, tal como prevê a Constituição brasileira”. Segundo cálculo do DIEESE seu valor, hoje, deveria estar por volta de R$ 1.400,00 para o sustento de uma família com quatro pessoas

A Central, com apoio dos sindicatos filiados, encaminhou proposta  nesse sentido ao governo LULA e reivindica que sejam abertas negociações e entendimentos rumo a um salário mínimo decente, por medidas imediatas de geração de emprego e renda e correção imediata na tabela do imposto de renda.

Uma vida dedicada à luta. Perseverança de quem acredita que a vida pode ser melhor. A trajetória do lider sindical Edilson de Paula Oliveira começou em 1985 ao liderar uma greve na Interplastic. Foi diretor do sindicato dos plásticos, atuou na unificação dos químicos e plásticos e foi um dos fundadores da CNQ/CUT. Atualmente preside a CUT/estadual. Edilson recebeu o título de cidadão paulistano no dia 27/04, na Câmara Municipal de São Paulo, por iniciativa do vereador petista Francisco Chagas.

Mais de cinco mil trabalhadores participaram dia 16 de julho da manifestação do Dia Nacional de Mobilizações e Lutas por mudanças na política econômica, na avenida Paulista. A reivindicação dos trabalhadores é de que sejam agilizadas as mudanças na política econômica a fim de garantir que o crescimento na produção industrial verificado no primeiro semestre seja permanente, fortalecendo assim a geração de emprego e renda.

Para o presidente da CUT estadual, Edílson de Paula, o governo federal está no caminho correto, mas precisa apresentar mais eficácia em alguns pontos como superávit primário e a dívida externa, por exemplo que precisam ser rediscutidos a fim de que permitam o investimento em políticas sociais.

Na ocasião os dirigentes sindicais foram até a sede da Fiesp entregar um pauta de reivindicações aos empresários. A comissão contou com a participação dos presidentes nacional e estadual da CUT Luiz Marinho e Edílson de Paula e o coordenador nacional da CNQ, Donizete da Silva. As reivindicações são, entre outras, reposição das perdas salariais, aumento real de salários, direito à OLT (Organização por Local de Trabalho), o fim do banco de horas, o fim das horas extras e mudanças nas datas bases dos setores do ramo químico para setembro.