Desde o dia 10 de maio os servidores da saúde estão em greve. O Governo do Estado como sempre se mantém irredutível, não recebe o sindicato da categoria e não negocia com ninguém. Sem aumento de salário e sem as mínimas condições de trabalho os profissionais da saúde não tiveram outra saída se não a greve. O Tribunal Superior do Trabalho intimou o governador a apresentar uma proposta de salário até o dia 15/06.
Mês: julho 2023
Bilhete Único
A prefeita de São Paulo Marta Suplicy fez uma revolução no transporte coletivo da capital. A implantação do Bilhete Único garante economia e rapidez para o usuário. A prefeita propôs ao Governador do Estado o bilhete único integrado com o Metrô. No entanto, Geraldo Alckmin não aceitou a proposta e há muito tempo vem adiando a implantação do bilhete único no sistema de transporte metroplitano.
Fuga na FEBEM
Em São Paulo o Governador do Estado não está preocupado com a recuperação dos adolescentes infratores. Além de amontoá-los nas unidades falidas da FEBEM, desrespeitando as determinações do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), não garante as condições necessárias para os profissionais desempenharem seu papel de educadores. No dia 15/05 aconteceu mais uma fuga em massa; desta vez foi na unidade da Vila Maria.
Correção Já!
Parte da chamada herança maldita deixada pelo governo FHC, a tabela de desconto de IR sobre salário não é atualizada há dez anos. A “mordida” do leão” pega o trabalhador cuja faixa salarial ultrapassa R$ 1.100,00. O movimento sindical, em nível nacional, exige a correção, já! A CUT iniciou negociações com o ministro da Fazenda, Antônio Palocci.
Xô Leão!
São mais de 10 anos com as mesmas faixas salariais que sofrem desconto de imposto de renda; com isso, os reajustes para repor inflação no período acabam sendo comidos pelo leão.
O IRRF (imposto de renda retido na fonte) é o desconto que o trabalhador, cujo salário é acima de R$ 1.100,00, sofre em sua folha de pagamento todo mês. É a chamada mordida do leão, que não é corrigida há 10 anos. Com isso, a cada pequeno reajuste salarial, cada vez mais trabalhadores acabam caindo nas garras do leão.
Para se ter uma idéia, só no período do governo LULA, o índice necessário de atualização desta tabela é de 11,32%. Já da era FHC o percentual ultrapassa a casa dos 50%. Na prática, isto vem significando tributações cada vez maiores sobre os míseros salários dos trabalhadores. Ora, salário não é renda. É apenas o pagamento sobre a exploração da mão-de-obra do trabalhador, não tem que haver tributo.
O governo LULA se dispõe ao diálogo e já está em negociação com as centrais sindicais pela correção da tabela. Agora, se é verdade que a União não pode deixar de arrecadar, também é fato que a lógica dos tributos deve recair sobre grandes fortunas e não sobre o trabalhador que ganha modestos e arrochados salários.
Por exemplo: o governo poderia estabelecer normas e fiscalizações rígidas sobre altas transações comerciais, taxar remessas de lucros das multinacionais para suas matrizes no exterior, instituir o imposto progressivo de tal forma que quem tem mais paga mais, quem tem menos, logicamente, paga menos.
Assédio Moral em Debate
Nos dias 14 e 15/05, na sede central do Sindicato, cerca de 400 pessoas de várias partes do país participaram dos debates em torno da questão que é discutida pelos profissionais da saúde do trabalhador, o assédio moral (foto). O debate já chegou nos parlamentos. Na Câmara Municipal de São Paulo, projeto de vereador do PT que protege o funcionário público foi aprovado e sancionado pela Prefeita Marta Supliy. A Assembléia Legislativa aprovou a lei, mas o governador Geraldo Alckmim vetou. No Congresso Nacional vários projetos tramitam nas comissões e em breve devem ser votados. Acompanhe.
Emprego e Renda: CUT reivindica debate nacional
Os mesmos que sempre apoiaram a política de arrocho salarial e de desemprego de governos passados, agora questionam o presidente LULA por reajustar o salário mínimo em apenas R$ 20,00 e pela falta de emprego no país. Coerente com sua luta histórica, a CUT reivindica debate nacional sobre o salário mínimo, de tal forma que seu valor atenda ao que está previsto na Constituição brasileira (hoje deveria estar por volta de R$ 1.400,00), propõe medidas de geração de emprego e renda e exige a correção da tabela do Imposto de Renda. O governo LULA pode e deve apresentar iniciativas nesse sentido!
Assédio Moral: Repressão psicológica no local de trabalho
O Sindiluta conversou com Carlos Augusto Lopes da Silva, 37 anos, casado, supervisor de expedição vitima de assédio moral numa indústria plástica, em São Paulo. Ele conta as conseqüências para sua saúde física e emocional e onde encontrou apoio.
Sindiluta: Como você sentiu o assédio moral no seu trabalho?
Augusto: Trabalho numa empresa familiar. No início foi tudo bem, o patrão queria que eu organizasse o setor de expedição. Os chefes dos outros setores não gostavam de mim, especialmente o chefe do departamento pessoal da empresa e sua secretária e me perseguiam, faziam tudo para me desmoralizar. As pressões ficaram piores quando o patrão começou a me cobrar pelos erros dos outros setores e sempre falava aos gritos e com ofensas. Tudo isso vai aos poucos desestruturando a gente. O patrão começou a pressionar para que eu controlasse toda produção, produto por produto, e ainda me fazia de 3 a 4 pedidos ao mesmo tempo e queria que desse conta de tudo. Em seguida me mudaram de função, de chefe de expedição me passaram para estoquista, tinha que trabalhar em pé o dia todo e por último me mandaram limpar os produtos quebrados que estavam jogados num galpão abandonado. Minha situação ficou tão crítica que eu tinha vergonha de entrar na empresa junto com os outros funcionários. Só em ouvir os berros do patrão eu estremecia
Sind: Quais conseqüências no seu cotidiano, para sua saúde?
Augusto: Entrei em depressão, tive síndrome do pânico e um forte distúrbio gastro intestinal, erisipela, vitiligo e psoríase que são geradas por um forte desgaste emocional. Em casa não tinha animo para nada, tive problemas no relacionamento com minha mulher. Não saia, tinha medo de tudo. Na empresa o patrão me vigiava no refeitório e até no banheiro. Havia momentos em que eu não tinha sequer forças para levantar a cabeça.
Sind: Como reagiram seus colegas de trabalho?
Augusto: Os que eram controlados pelos chefes viviam fazendo chacotas de mim, os colegas da minha equipe de trabalho também foram perseguidos e sofreram as mesmas pressões que eu. Outras pessoas que se aproximavam ou citavam meu nome eram logo advertidas e também perseguidas. É preciso deixar claro que todos os funcionários da empresa que não entram no esquema da empresa são perseguidos, humilhados pelos chefes e patrões. Duas companheiras que também estão afastadas da empresa participam comigo do grupo de assédio moral aqui no Sindicato, a Cleonice e a Elizabeth, sofreram as mesmas perseguições e humilhações a ponto de terem problemas sérios de saúde.
Sind: Onde encontrou ajuda e solidariedade?
Augusto: Foi no Sindicato que descobri que o que aconteceu comigo foi assédio moral. Ao ler no Sindiluta sobre o assunto, resolvi procurar ajuda. Conversei com um diretor do Sindicato, que me encaminhou para a médica do trabalho, Dra. Margarida Barreto e a partir daí denunciamos na Delegacia do Trabalho, no Ministério Público, no INSS. Entrei para o grupo de assédio moral coordenado pela Dra. Margarida.
Sind: O que as pessoas que sofrem assédio moral devem fazer?
Augusto: Na empresa que eu trabalho, quanto em muitas outras, essa é uma situação de extrema gravidade que precisa ser denunciada, mas as pessoas têm medo de represálias. Quem sofre essa violência que é o assédio moral não pode ficar calado. É preciso denunciar e o caminho é o Sindicato. Toda ajuda que precisei encontrei no Sindicato, que é nossa arma contra a violência praticada pelos patrões contra nós, trabalhadores.
Seminário Nacional
Saúde Mental, Trabalho e Assédio Moral
14 e 15 de maio
Local: Sede Central do Sindicato Rua Tamandaré, 348 – Liberdade
Dia 14 às 17h
Dia 15 às 8h
Informações: 3209-3811 r. 216
Debate nacional: Brasil exige medidas por emprego e renda
É fato que a definição do salário mínimo em apenas R$ 260,00 foi motivo de decepção. Todos esperavam um valor maior, próximo dos R$ 300,00, o que acabou não acontecendo. LULA, em seu programa de rádio, café com o presidente, afirma que “seria irreponsável dar um aumento maior neste momento”.
Justificativas à parte, o momento exige a apresentação de uma política de médio e longo prazos para a recuperação do salário mínimo, como reivindica a CUT. O presidente da Central, Luiz Marinho, afirma que ” é demagogia reduzir o debate a um valor qualquer agora; o fundamental estabelecer um compromisso, envolvendo toda a sociedade, pela recomposição do salário mínimo, tal como prevê a Constituição brasileira”. Segundo cálculo do DIEESE seu valor, hoje, deveria estar por volta de R$ 1.400,00 para o sustento de uma família com quatro pessoas
A Central, com apoio dos sindicatos filiados, encaminhou proposta nesse sentido ao governo LULA e reivindica que sejam abertas negociações e entendimentos rumo a um salário mínimo decente, por medidas imediatas de geração de emprego e renda e correção imediata na tabela do imposto de renda.
Homenagem: Uma vida de lutas
Uma vida dedicada à luta. Perseverança de quem acredita que a vida pode ser melhor. A trajetória do lider sindical Edilson de Paula Oliveira começou em 1985 ao liderar uma greve na Interplastic. Foi diretor do sindicato dos plásticos, atuou na unificação dos químicos e plásticos e foi um dos fundadores da CNQ/CUT. Atualmente preside a CUT/estadual. Edilson recebeu o título de cidadão paulistano no dia 27/04, na Câmara Municipal de São Paulo, por iniciativa do vereador petista Francisco Chagas.
Esporte: III Jogos Sindicais
Chega ao final a competição que já é sucesso em toda a cidade e movimenta os atletas do movimento sindical.
O encerramento dos 3º Jogos Sindicais será dia 16/05 a partir das 8h30 no Centro olimpico do Ibirapuera.
Os jogos promovidos pela Secretaria de Esportes da Prefeitura de São Paulo é sucesso pelo terceiro ano consecutivo.
No dia 16 serão as finais dos jogos coletivos e haverá a entrega dos troféus aos sindicatos que mais pontuaram nas diversas modalidades esportivas.
O Sindicato participou dos 3º Jogos Sindicais nas seguintes modalidades: dominó, truco, xadrez, atletimo, futsal (masculino e feminino) futebol de campo. A equipe Sindquim-2 está na final do Futsal, representado pelos atletas do Laboratório Sanval contra a equipe Sindpd-3.