Reajustes

Com o reajuste de 8% a partir de 1º de novembro de 2004, o piso da categoria é de R$562,25. Sobre os demais salários, reajuste de 5,72%, a partir de 1º de novembro de 2004. As empresas que não deram reajuste deverão pagar o retroativo junto com o salário de março.

A PLR (Participação nos Lucros ou Resultados) é de R$ 400,00. Primeira parcela em 15/03 e segunda até 31/07; ou parcela única em 15/05/05.  Este acordo é para empresas que não tem proprama de PLR próprio.

Indenização por perdas salariais (abono a ser pago até 31 de março)

Salários até R$ 1.000,00, indenização de R$ 300,00

Salários de R$ 1.000,01 até R$ 3.000,00, indenização de R$ 700,00,

Salários acima de R$ 3.000,00, indenização de R$ 800,00

Redução da jornada de trabalho

A jornada passa a ser de 42 horas semanais, para as empresa que praticam 44 horas, a partir de 31 de dezembro de 2005. O divisor passa a ser 210 horas mensais. Aumenta o valor do salário hora.

Mudança da data base

A data base passa a ser em abril. A partir do primeiro dia deste mês, já está garantida a reposição da inflação acumulada de novembro de 2004 a março de 2005, medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), sobre os salários praticados em março de 2005.