Em assembleia realizada na noite de sexta-feira, 13 de abril, na sede do Sindicato dos Químicos de São Paulo, trabalhadores/as do setor farmacêutico aprovaram as propostas apresentadas pelo sindicato patronal, que resultaram em 2,4% de Aumento Real.

A Campanha Salarial 2012 foi considerada vitoriosa pela direção do Sindicato. Houve ampla participação da categoria nas atividades promovidas pelo Sindicato, como encontros, assembleias e ações na portaria das empresas.

Para João Carlos de Rosis, Secretário Geral do Sindicato, o Aumento Real de 2,4% é significativo, principalmente se comparado à inflação do período, já que o Aumento Real atingiu praticamente metade do índice da inflação. “O resultado é satisfatório. Se olharmos nos períodos em que tínhamos inflação alta no Brasil, nas campanhas salariais nós conseguíamos no máximo a inflação e, quando muito, tínhamos um aumento real de 0,5%. Ora, agora com a economia do país sob controle, temos uma inflação nos últimos 12 meses de 4,96%. Nós conquistamos a reposição da inflação e mais 2,4% de Aumento Real, isso é muito significativo para a categoria e para a classe trabalhadora”, comentou João Carlos.

Osvaldo Bezerra, Pipoka, destaca a participação dos demais sindicatos na campanha e a coordenação da FETQUIM. “A Campanha Salarial Unificada na CUT, com participação de sindicatos de outras centrais, mostra a maturidade do movimento sindical, indicando que a luta comum de todos é em defesa da classe trabalhadora e que nosso foco é lutar por melhores salários e melhores condições de trabalho. Portanto, parabenizo a categoria pela ampla participação na campanha e, é claro, vamos nos manter unidos e organizados no Sindicato para ampliar ainda mais nossas conquistas”, destacou Pipoka.

Veja as propostas aprovadas na Assembleia

Reajuste de Salário (Cláusula 1)

• Reajuste de 7,5% a todos os trabalhadores – (inflação acumulada 4,96% e Aumento Real 2,42%)

• Para salários acima de R$ 5.500,00 – fixo de R$ 412,00

Pisos Salariais (Cláusula 2)

• Até 100 funcionários: R$ 967,50 – (Reajuste de 7,5%)

• Acima de 100 funcionários: R$ 1.075,00 – (Reajuste de 7,5%)

 PLR (Participação nos Lucros e Resultados) (Cláusula 74)

• Até 100 funcionários: R$ 1.021,25

• Acima de 100 funcionários: R$ 1.397,50

A ser pago, em parcela única, em 30 de setembro de 2012, ou em 2 parcelas, sendo a primeira em 31 de julho de 2012 e a segunda parcela em 31 de janeiro de 2013.

 Cesta Básica (Cláusula 78)

• Até 100 funcionários: R$ 70,95

• Acima de 100 funcionários: R$ 107,50

• Acima do teto: reajuste de 7,5%

Abono

• Abono de R$ 500,00, a ser pago em duas vezes (julho e outubro) ou setembro como parcela única.

Reembolso de Medicamentos (Cláusula 84)

• Reajuste no reembolso com gastos em medicamentos: 2,8% em todas as faixas salariais.

Em breve os trabalhadores associados do Sindicato receberão a Convenção Coletiva de Trabalho com todas as informações importantes para seu dia a dia.