A empresa foi condenada a pagar uma indenização de R$ 15.000,00 por danos morais provocados por sua chefia ao trabalhador Alírio José Pereira. A empresa pode recorrer.

A sentença da juíza do trabalho, Cleuza Aparecida de Oliveira Coelho, afirma que “a prática de assédio moral caracteriza-se por conduta do empregador ou seu preposto (chefe) que deliberadamente comete violência psicológica contra a vítima, com o objetivo de ir minando a sua auto-estima, dignidade e reputação”. O assédio, ainda segundo a juíza, caracteriza-se através de “atos que expõem a vítima a situações incômodas e humilhantes, em nome da propalada produtividade e concorrência de mercado…”.

Mais detalhes sobre o caso no Sindiluta, edição 233.