A entidade é pioneira na luta pela convenção das prensas injetoras que fez diminuir em mais de 90% o número de acidentes. Renovada recentemente, a convenção garante a capacitação dos operadores, dispositivo de segurança nas máquinas e estabilidade para acidentados e inclusive aposentadoria.

Válido para o período de dois anos, participaram da assinatura do Acordo, que ocorreu em 29 de novembro último, os Sindicatos do Ramo Químico do estado de São Paulo coordenados pela CNQ/CUT, da Força Sindical e representantes patronais (Abiplast -Associação Brasileira da Indústria do Plástico).

“Desde 1995, quando foi estabelecida a 1ª Convenção houve significativa redução de acidentes causados na operação de prensas injetoras”, afirma Lourival Batista Pereira, diretor do Sindicato dos químicos de São Paulo.

A luta neste momento é para que o acordo tenha abrangência em todo o Estado de São Paulo, e que seja adotado em todos os estados brasileiros.

CIPA/SUR
Outra forma de garantir a defesa da saúde do trabalhador, bem como os direitos garantidos na Convenção Coletiva da categoria, é a luta do Sindicato pela organização e implantação da CIPA/SUR nas empresas. Em janeiro de 2007 deve ser assinada Convenção Coletiva que garante a implantação do SUR (Sistema Único de Representação) nas empresas do setor farmacêutico.

O SUR (Sistema Único de Representação) agrega as funções da comissão de fábrica, da Cipa e comissão de PLR. Contribui na organização dos trabalhadores dentro da empresa e facilita as negociações com a direção da mesma.

O SUR já é uma realidade na categoria. Dia 29/09 foi feita eleição da 1ª CIPA/SUR na empresa DSM – Produtos Nutricionais Brasil Ltda. Trabalhadores, em conjunto com a direção do Sindicato, se organizaram e depois de um processo de debates elegeram oito representantes, sendo  quatro titulares e quatro suplentes.

A nova comissão CIPA/SUR terá pela frente a missão de acompanhar e garantir que sejam respeitadas as normas referentes à segurança do trabalhador, debater PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e, principalmente, o desafio de fortalecer a OLT (Organização no Local de Trabalho). O Sindicato acompanhou todo o processo e continuará sua função de acompanhar esta Comissão eleita.