Há dois tipos de direção sindical hoje no país. A mais comum é o
presidencialismo, na qual uma única pessoa, o presidente, responde pelo
sindicato. E tem a forma colegiada, na qual uma equipe de coordenação assume a
direção da entidade. Ou seja, em vez do presidente, há um colegiado de
dirigentes, que têm responsabilidades e deveres em igual nível.

Exercício da democracia. Assim é possível expressar e definir com muita
clareza a prática de Direção Colegiada deste Sindicato. Antes mesmo da
unificação, químicos e plásticos já tinham optado pela forma colegiada de
direção sindical, em vez do presidencialismo. O então sindicato dos Plásticos
adotou o método colegiado, em seguida os químicos adotaram a mesma forma de
direção.

A diretoria colegiada tem como princípio a participação igualitária de todos
os seus membros, com os mesmos direitos e responsabilidades, substituindo a
figura do presidente. A atual diretoria é formada por 43 diretores, com a tarefa
de encaminhar as decisões da categoria e elaborar o plano de ação da entidade.

Essa direção colegiada é composta por uma coordenação, formada a partir de
indicações definidas em reunião de diretoria, a cada ano, quando são realizados
os seminários de diretoria (são reuniões amplas dos diretores para definir plano
de ação e eventuais mudanças na composição de coordenação). Compete a ela
coordenar e encaminhar as resoluções aprovadas pela assembléia geral, congressos
e seminários da diretoria, bem como apresentar propostas para ação política da
diretoria.

Decisão de congresso da categoria e assegurado no estatuto do sindicato, para
dar conta das necessidades e atribuições colocadas à direção colegiada são
necessárias sete secretarias de trabalho. São elas: administração e finanças,
saúde e meio ambiente, formação, cidadania, cultura e lazer, jurídica,
comunicação e imprensa, organização política sindical e de base. Para cada uma
delas há um coordenador geral e demais membros integrantes.