Em seminário de planejamento realizado de 9 a 11 de maio, a Diretoria do Sindicato estabeleceu uma agenda de ações e lutas de acordo com as resoluções do VI Congresso da categoria. Veja a seguir algumas das ações que serão desenvolvidas ao longo dos próximos anos, aqui, divididas por temas

Atuação do Sindicato junto à categoria

• Fortalecer a luta pela OLT (Organização no Local de Trabalho), além de promover cursos e seminários;

• Buscar espaço para negociação junto aos sindicatos patronais;

• Intensificar as campanhas de Sindicalização;

• Promover eventos culturais e esportivos para integração de associados/as nas Subsedes, Clube de Campo e colônias;

• Promover a comemoração dos 30 anos da conquista do Sindicato.

Atuação do Sindicato junto aos segmentos específicos da categoria (mulheres, juventude, racial, LGBT)

• Produzir materiais específicos para cada secretaria/coletivo;

• Realizar 3 seminários com a Diretoria sobre substituição processual, previdência e atualização jurídica/procedimentos;

• Definir uma meta de no mínimo 30% de mulheres em todas as atividades e instâncias do Sindicato;

• Ampliar o Coletivo com trabalhadoras de base.

Atuação do Sindicato junto aos setores econômicos

• Manter a luta pela Licença-maternidade de 180 dias;

• Reconhecer a união homoafetiva;

• Fortalecer a intervenção das mulheres no processo de negociação coletiva e garantir a presença delas nas mesas de negociação.

Atuação do Sindicato junto ao movimento sindical e à sociedade

• Buscar informação junto à CUT, CNQ, FETQUIM, ICEM, etc. e divulgar para a sociedade/categoria com materiais específicos;

• Campanhas permanentes contra o Assédio Moral e contra homofobia e lesbofobia;

• Campanha de esclarecimento quanto aos riscos da nanotecnologia;

• Atividade sobre Direitos Humanos – Comitê de Direitos Humanos: atividade em memória dos 40 anos do assassinato de Virgílio Gomes da Silva.