Os trabalhadores têm um importante compromisso no Sindicato, na próxima sexta, dia 21, às 19 horas: debater e aprovar a pauta da Campanha Salarial 2012.

Depois de várias reuniões com a base e com os sete sindicatos do ramo químico que negociam conjuntamente; foi definida uma proposta de pauta unificada que será apreciada pelas assembleias dos respectivos sindicatos até o final de setembro. As negociações com o setor patronal começam em outubro.

Reajuste de 12%, PLR mínima de R$ 1.400,00 e piso de R$ 1.400,00 são as principais reivindicações da categoria. O reajuste maior para o piso visa coibir a prática adotada por algumas empresas de demitir o trabalhador que ganha mais para contratar outro, com menor experiência, pelo piso salarial.

O Secretário de Administração e Finanças do Sindicato, João Carlos de Rosis, lembra que todo o ano a choradeira dos patrões é a mesma e que só com a mobilização da categoria será possível avançar. “Este ano o discurso é a crise internacional e seus reflexos. Mas os números do setor mostram que com a alta do dólar a produção nacional se fortaleceu”, adverte.

Além das cláusulas econômicas, a pauta envolve as cláusulas sociais e, dentre as principais reivindicações da categoria estão a redução da jornada para 40 horas semanais, sem redução de salários; garantia de emprego sem redução de direitos e licença maternidade de 180 dias.

A redução da jornada visa ampliar os postos de trabalho e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. “O trânsito em São Paulo piorou muito nos últimos anos e o  trabalhador perde muito tempo no transporte público para se deslocar de casa para o trabalho. A  realidade é outra e isso também precisa ser levado em conta”, analisa o dirigente.

Principais reivindicações da categoria

• Reajuste Salarial de 12%

• PLR mínima de 1.400,00

• Piso de 1.400,00

• Redução de jornada para 40 horas semanais

• Garantia de emprego sem redução de direitos

• Licença-maternidade de 180 dias