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Postado em: 03/11/2010 - 11h44 | Redação

Assembleia Decisiva

O Sindicato dos Químicos realizará no dia 12 de novembro, sexta-feira, às 19 horas, uma Assembleia decisiva para a Campanha Salarial do Setor Químico em 2010. A atividade ocorrerá na Sede do Sindicato, na Rua Tamandaré, 348, Bairro da Liberdade. É hora de decisão! Participe e traga os companheiros para discutir na Assembleia.

Mobilização, construção de pauta de reivindicações, estudos sobre as possibilidades de ganhos dos trabalhadores acontecem durante todo o ano. Durante os últimos três meses, esse trabalho foi intensificado com objetivo de preparar a categoria e o Sindicato para as negociações. O resultado é que hoje se pode afirmar, com argumentos e informações, que os patrões têm condições de avançar nas demandas dos trabalhadores.

Plenárias

A decisão dos trabalhadores nas plenárias regionais ocorridas no dia 29 de outubro foi pela continuidade da luta. Novas mobilizações serão feitas até a próxima plenária do dia 12 de novembro. Reuniram-se cerca de 800 companheiros em todas as Subsedes e na Sede. As plenárias ocorreram na Sede Central, na Lapa, em Santo Amaro, em Taboão da Serra e em São Miguel. Parabéns a todos pela organização.

Mesas de Negociação

Nos dias 20 e 21 de outubro, ocorreu a primeira rodada de negociações com os patrões. Na ocasião foram discutidas as questões sociais da Convenção Coletiva. No dia 29 houve a segunda rodada de negociações, dessa vez para discutir as cláusulas econômicas. Participaram, além do Sindicato dos Químicos de São Paulo, o Sindicato dos Químicos de Campinas, o Sindicato dos Químicos de Vinhedo, o Sindicato dos Químicos de Osasco, o Sindicato dos Químicos de Jundiaí e o Sindicato dos Químicos de São José dos Campos. As negociações foram coordenadas pela Fetquim/ CUT e ocorreram na Sede dos Químicos de São Paulo.

 

Abaixo, os sete eixos da nossa pauta de reivindicações:

 • Reajuste de 13%

• Piso Salarial de R$ 1.060,00

• PLR de R$ 1.200,00

• Redução de Jornada para 40 horas com sábados livres e sem redução de salários

• Organização no Local de Trabalho

• Licença-maternidade de 180 dias

• Direitos iguais para os terceirizados