A partir de 2 de agosto, os empregadores deverão comunicar admissões imediatamente ao Ministério do Trabalho e Emprego, através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). A medida busca evitar que pessoas empregadas recebam seguro-desemprego.

Na página do Ministério, será possível checar se o recém-contratado está recebendo o benefício, além de baixar um aplicativo cuja função é comunicar contratações. As empresas que não efetuarem o comunicado podem receber multas e quem for considerado colaborador em fraudes poderá responder civil e criminalmente. Para evitar punições em caso de fiscalização, os empregadores devem guardar o recibo do comunicado durante cinco anos.