Após  participar de um encontro com empresários na Associação Comercial e Industrial de Campinas, semana passada,  a presidenta Dilma Rousseff (PT) afirmou que, em caso de um segundo mandato, não promoverá reformas na legislação trabalhista que retirem direitos dos trabalhadores conquistados ao longo dos anos. “Eu não mudo direitos na legislação trabalhista. Férias, décimo terceiro, FGTS [Fundo de Garantia do Tempo de Serviço], hora extra, isso não mudo nem que a vaca tussa”, afiançou a candidata à reeleição.

Dilma acha possível, entretanto, realizar algumas atualizações na lei, sem, porém, efetuar qualquer redução nos direitos já garantidos. A presidenta citou, por exemplo, o caso de jovens aprendizes em micro e pequenas empresas, que, segundo a lei, devem ter a formação bancada pelos empresário – para estimular a contratação, o governo anunciou que, agora, os estudos serão custeados com recursos do Pronatec (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego). “Quando se tem mudança na relação de trabalho, a legislação tem que mudar. Agora, essas mudanças na legislação não podem comprometer direitos”, sintetizou.