Os trabalhadores do setor farmacêutico aprovaram em assembleia a assinatura do acordo do setor que garante reajuste de 8,5% em todas as faixas salariais, até o teto de R$ 7.119,00; acima desse valor, o reajuste é fixo em R$ 605,11.

Foram garantidos também um abono de R$ 800,00 e reajuste de 13,6% no valor da PLR mínima (para empresas que não têm um programa próprio). Empresas com até 100 trabalhadores devem pagar uma PLR mínima de R$ 1.341,00 e, acima de 100 trabalhadores, devem pagar R$ 1.860,00. Acompanhe abaixo a tabela completa dos reajustes!

De acordo com Osvaldo Bezerra, coordenador-geral do Sindicato, essa campanha garantiu três importantes conquistas: “reajuste linear para todas as faixas salariais, aumento do valor do teto, beneficiando também os trabalhadores do escritório, cujos salários costumam ser mais altos, e ampliação do auxílio-creche”. No caso do auxílio-creche, o benefício foi estendido para o ano todo em que a criança completa 30 meses.

O sindicalista observou ainda que as negociações foram bastante sofridas devido ao momento econômico que o País vive. “No ano passado a indústria farmacêutica faturou alto, mas os empresários temem pelos resultados de 2015 e, por isso, não foi uma tarefa fácil garantir avanços nesta negociação”, avaliou.

 

Fique por dentro dos avanços

Conheça a proposta

Reajuste

8,5% de reajuste para salários até R$ 7.119,00

Acima de R$ 7.119,00, reajuste fixo de R$ 605,11

 

Pisos

R$ 1.253,17 (para empresas até 100 trabalhadores)

R$ 1.410,50 (para empresas acima de 100 trabalhadores)

 

PLR (para empresas sem programa próprio)

Reajuste de 13,6%

R$ 1.341,00 (até 100 trabalhadores)

R$ 1.860,00 (acima de 100 trabalhadores)

 

Abono

R$ 800,00 – 8,1% de reajuste

Pagamento em duas parcelas iguais (julho e outubro), ou parcela única, em setembro.

 

Vale-alimentação

R$ 100,00 – 9,78% de reajuste (para empresas até 100 trabalhadores)

R$ 160,00 – 10,76% de reajuste (para empresas acima de 100 trabalhadores)

 

Acesso a medicamentos

Para salários até R$ 1.996,48 (8,5%) – 80% do valor da nota fiscal até o limite mensal de compra

Para salários de R$ 1.996,49 até R$ 3.221,80 (8,5%) – 50% do valor da nota fiscal até o limite mensal de compra

Para salários acima de R$ 3.221,80 (8,5%) – 30% do valor da nota fiscal até o limite mensal de compra

Para salários acima de R$ 6.201,62 (6%) – R$ 1.860,48, limite de subsídio fixo

 

Auxílio-creche

O reembolso será estendido até o dia 31 de dezembro do ano em que a criança completar 30 meses.

 

Licença-maternidade de 180 dias

Houve alteração no cronograma de implementação, beneficiando mais mulheres até janeiro de 2016. A partir de abril de 2015, passa a vigorar em empresas com mais de 150 trabalhadores e, a partir de janeiro de 2016, passa a vigorar em empresas com mais de 100 trabalhadores.