Depois de duas rodadas de negociações o índice de reajuste proposto para os trabalhadores farmacêuticos é de 10% para todas as faixas salariais até o teto de R$ 7.759,71. Acima desse valor, o reajuste será fixado em R$ 775,97.

A inflação acumulada de abril de 2015 a março de 2016 fechou em 9,91%. Portanto, o reajuste de 10,0% representa um aumento real de 0,08%. Esse é o 11º ano consecutivo que a negociação garante aumento real de salário. 

A proposta também contempla reajuste de 10% na PLR mínima (para empresas que não têm programa próprio), e reajustes no vale-alimentação.

Confira as propostas

Reajuste Salarial
10% de reajuste para salários até R$ 7.759,71

Acima de R$ 7.759,71, reajuste fixo de R$ 775,97

Pisos Salariais
Para empresas com até 100 empregados: R$ 1.378,49

Para empresas com mais de 100 empregados: R$ 1.551,55

PLR (Para empresas sem programa próprio)
Para empresas com até 100 empregados: R$ 1.475,10

Para empresas com mais de 100 empregados: R$ 2.046,00

Vale-Alimentação ou Cesta Básica
Para empresas com até 100 empregados: de R$ 100,00 para R$ 184,00 (reajuste de 84,0%)

Para empresas com mais de 100 empregados: de R$ 160,00 para R$ 250,00 (reajuste de 56,3%)

Acesso a Medicamentos: Reajuste de 12,5%