Valeu a organização, a união da categoria e mobilização junto com seu Sindicato de classe, em torno de objetivos como garantir melhores condições de trabalho, melhorar os índices de aumento real e a PLR (Participação nos Lucros ou Resultados).

A partir das mobilizações da categoria na porta das empresas, as negociações evoluíram. O piso salarial de R$ 580,00 passou para R$ 650,00, o que significa um aumento de 12%, sendo 7,54% de aumento real.

Para as faixas salariais superiores ao piso, o aumento é de 6%, sendo 1,78% de aumento real. Este percentual é para os trabalhadores com salário até o teto de R$ 4.750,00. Os salários acima deste valor receberão um fixo de R$ 285,00.

Quanto à PLR, o valor mínimo será de R$ 650,00 para todos os trabalhadores do setor farmacêutico.

A redução da jornada de trabalho, sem redução de salário, para 42 horas semanais, está sendo implantada em todas as empresas, observando condições mais favoráveis.