Recentemente, com as novas regras de segurança no trabalho, as empresas passaram a ter uma responsabilidade ainda maior: cuidar da saúde mental dos trabalhadores. Isso foi estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), norma que, além de focar na segurança e saúde física, agora também exige que as empresas promovam o bem-estar psicológico dentro dos seus ambientes de trabalho.
O que isso significa para o trabalhador?
A NR-1 exige que as empresas garantam um ambiente de trabalho seguro não só fisicamente, mas também mentalmente. Ou seja, os patrões devem ficar atentos a fatores que podem prejudicar a saúde mental dos trabalhadores, como o excesso de trabalho, a pressão constante e a falta de apoio. Estresse, ansiedade e até depressão são problemas comuns quando as condições de trabalho são adversas. Por isso, a empresa tem a obrigação de criar um ambiente que ajude a prevenir esses problemas.
Isso inclui oferecer locais de trabalho bem iluminados, ventilados e confortáveis, além de garantir que o ambiente não represente riscos à saúde. Também é fundamental que a carga de trabalho seja equilibrada, evitando a sobrecarga de tarefas que possa levar o trabalhador ao esgotamento.
O cuidado com a saúde mental não é apenas uma questão de bem-estar, mas também de produtividade. Quando o trabalhador está mentalmente saudável, ele consegue se concentrar mais nas suas tarefas e tem um melhor desempenho.
Fique atento!
Agora, com a nova exigência da NR-1, as empresas devem prestar atenção não só na segurança física, mas também no bem-estar psicológico dos trabalhadores. Se você sentir que está sobrecarregado ou com dificuldades emocionais, é fundamental que a empresa ofereça apoio. A norma foi criada para garantir que todos possam trabalhar de forma mais saudável, tanto física quanto mentalmente.
O Sindicato possui atendimento médico especializado para atender os associados. O agendamento é feito pelo WhatsApp (11) 99306-2746.