O resultado não podia ser diferente, embora tenha demorado a conclusão da Campanha Salarial, avanços nas questões econômicas com aumento real no piso salarial e nos demais salários, significativo aumento na PLR (Participação nos Lucros e Resultados) e em algumas cláusulas sociais.

A firme atuação da diretoria do Sindicato ao lado dos trabalhadores nas assembléias e nas diversas atividades da Campanha Salarial é que possibilitou esse resultado positivo.
Importante observar: o reajuste salarial deve ser aplicado a partir de 1º de abril, que é a data-base da categoria.

Veja como ficou seu salário e a PLR, em vigor a partir de 1º de abril.

Salários
Piso Salarial: R$ 690,00
O piso para os trabalhadores do Setor Farmacêutico tem reajuste de: 6,15%, que assegura a reposição da inflação do período mais aumento real de 2,85%.

Atenção: nenhum trabalhador pode receber menos que o piso salarial estabelecido para o setor, na Convenção Coletiva.

Reajuste: 4,5%
Para quem recebe salários acima do piso, o reajuste assegura reposição da inflação do período, mais aumento real de: 1,2%

Importante ressaltar que houve intensa participação da categoria nas atividades da Campanha Salarial: no encontro em Cajamar, nas assembléias e nas manifestações nas portarias das empresas.

Participação nos Lucros e Resultados
PLR : R$ 800,00
Esse é o valor mínimo da PLR para as empresas com mais de 100 trabalhadores, que não têm programa próprio. O reajuste é de: 23%

PLR : R$ 710,00
Esse é o valor mínimo da PLR para as empresas com menos de 100 trabalhadores, que não têm programa próprio. O reajuste é de: 9,23%

Em breve os trabalhadores(as) associados(as) do Sindicato receberão o caderno da Convenção Coletiva, que estará à disposição com os diretores e nas subsedes da entidade.